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多认证整合，减少审批，减少工作事项，缩短工作进度...为了全力支持企业发展，创造良好的经营环境，嘉定区不断深化“分拨服”改革，努力做到企业少办...
商业窗口仍然有点分散...有时当你做一件事的时候，你必须复制许多套材料...
针对企业员工在大规模调查访问中反映的突出问题，嘉定区就业促进中心经过多轮建议梳理、制度修订和会议咨询，进一步整合企业服务事项，统一窗口服务标准，并于10月第一个工作日在办公大厅增设“企业综合服务窗口”。
涵盖行业代理招聘、员工招聘和离职登记备案、单位变动、信息修改等15项服务内容。，并初步实现了“一窗一厅”。
自推出以来，该窗口已接待了1230多人。
“一扇窗过去”，让企业告别“长期经营”[S2/]
原本需要等待多个服务窗口来处理企业代理招聘、申请设立训练营、申请学员基地等业务，需要员工准备几套相同的材料。通过“企业综合服务窗口”，工作流被转换为“一套数据、一个位置和一个操作”。
例如，企业人事部主管陈女士只用了半个小时就完成了员工招聘和离职备案、代理招聘和实习生招聘三项业务，节省了近三分之二的处理时间。
“一键式清洗”，使业务线“零纠结”[S2/]
为促进窗口服务的整合，从“多头协办”到“一个窗口管理”，经过几轮讨论，各区督促中心全面整合部分跨部门业务和信息系统，实现工作要求的“三减”，即减少服务流程环节、申请材料表格和审批时间。最终形成了《就业服务政策指南》和《就业服务业务清单》，实现了服务栏
例如，它集成了优化招聘和退休申报以及代理招聘的业务。如果企业在办理招聘和退休登记备案业务时表示招聘有困难，“企业综合服务窗口”可以同时提供代理招聘和就业指导服务；有独立招聘意向的企业可以在培训后进行网上招聘。
“一人咨询”使业务咨询“更加无忧”[S2/]
为满足“企业综合服务窗口”的业务需求，区就业促进中心选择10多名“综合业务骨干”进行专项培训和轮岗，确保“专窗”服务人员具备“专兼职结合、多岗位多功能”的业务素养。在特殊窗口服务人员的帮助下，过去需要“来回跑”，但现在只需要“问对人”。
例如，在完成离职登记和备案后，企业希望咨询职业培训生如何申报。过去，一个企业要到两个柜台咨询，如果业务量大，可能要“排队半天”，但“企业综合服务窗口”的设立大大减少了等待时间。
优化业务环境[/s2/]
从“多头处理”到“一窗服务”，从“跑路”到“少跑”，随着区就业促进中心服务的不断优化，企业员工的便捷体验也将不断提升。下一步，区就业促进中心将深度整合“一个网络管理”和“一个窗口管理”业务，为员工提供更加高效便捷的服务。
