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在上海嘉定，维护劳动者权益的“节奏”正在发生变化:嘉定区总工会委托工会法律服务律师志愿者小组的律师对已建立工会的企业进行免费的劳动关系就业评估，将维护劳动者权益的工作推进到就业过程中，甚至在就业开始之前。
据了解，自去年3月以来，嘉定工会已从5家律师事务所聘请志愿者，从员工流动管理、规章制度、工作时间、休息休假、薪酬管理、社会保险等方面进行综合诊断和评估。，并提出科学专业的整改意见，形成评估报告。截至去年12月底，已完成对5个乡镇和1个集团公司的考核，涉及员工6475人。
嘉定区总工会相关负责人表示，过去，企业发生劳动争议时，一方面要将精力投入到员工流失、劳动争议诉讼和新员工培训上；另一方面，劳动者往往选择通过劳动仲裁来维护自己的权利，相关部门承受着巨大的压力。通过对企业用工过程的法律评价，解决了两大难点。评估报告为企业提供个性化的法律服务，然后工会督促企业改善管理，规范用工，减少不必要的用工纠纷和对劳动者权益的损害，在萌芽阶段预防和控制用工隐患。同时，它还能有效地倡导员工理性表达需求，帮助企业留住和使用优秀人才，稳定生产秩序，促进企业持续健康发展。
据介绍，志愿者小组的律师通过现场访谈和查阅资料进行了详细的调查，最终形成了10份就业评估报告和企业就业检查明细表，每份报告包括11个评估类别和109个评估项目。评估报告告知企业劳动关系领域存在的风险和问题以及可能的后果。企业可以根据诊断报告梳理当前的就业形势，全面识别各种潜在的就业风险，进而提出有针对性的防范措施和解决方案。
