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据嘉定区介绍，近年来，江桥镇社会工作委员会将“两个新组织”党建工作纳入基层党建工作，通过构建“人与财”全方位保障体系，开展“长、宽、高”多维服务活动，形成“点、线、面”立体党建格局，进一步夯实基层基础，增强党建活力。
维护“人和财产”，夯实基础。确保有警察。按照建立党的组织结构、配备党的领导人和开展党的工作同步进行的要求，通过内部选拔和外部招聘，选拔政治素质好、文化水平高、组织能力强的党员担任书记。聘请了25名行政村和经济城市党组织副书记担任政治指导员，组建了由28名老党员和大学生村官组成的党建工作联络员队伍。实施富民工作。将“两新”组织党建工作经费纳入镇党建服务中心预算，不断提高“双向服务承诺”的签约率和履约率，坚持以企业为主体、财政支持为补充、党费返还为补充的多元化党建经费保障体系。同时，采取“每季度一次讨论，每六个月一次考核，每年一次评估”的方式，对党建工作进行荣誉奖励，奖励6000-1000元，奖金的50%作为对支部书记的补贴。有所成就。推进基层党支部规范化，即新的村民党支部必须配备专职秘书，新的村民党支部必须落实，新的村民之家必须配备，支部网站必须开通，村委会和村民代表必须参加会议；党员10人以上的党支部必须配备党支部办公室、党建活动场所、党支部网站、远程教育终端、党务宣传栏，建立党员活动、学习、教育相结合的活动阵地。
突出“点、线、面”，提高工作效率。找到正确的焦点。抓住迎接第十九次全国代表大会的节点，开展“一员一旗，服务企业为先锋”的主题活动，创建党员示范岗、妇女建设岗、党员先锋队、青年文明号“双岗双号”活动，开展劳动竞赛、技能竞赛和技术研究，评选表彰先进，示范带动职工。突出这次新村民党建工作，推进太平村新村民“党建领导+群体联动+属地管理+多元服务”的四位一体人事管理服务模式。探索新市民管理服务试点，在部分社区开展新市民管理服务活动，成立新市民党支部。整合三条线。党群联动，党建工作体系建设。我们将会同工人、青年、妇女等群众组织，密切联系群众，共同参与，实现党建和群众工作的同步规划、同步部署、同步实施。行政人员，建立职能联合咨询小组。利用顾问团的行政资源，将安全、工商、税务等部门纳入“两新”组织的党建工作，开展向“两新”组织发送信息、文化、教育、法律等活动。商会联系发起“建党之友”评选活动。通过商会活动加强与业主的沟通，举办企业家网络活动，选择江桥镇“党建之友”。扩大覆盖面。扩大“两个覆盖”，进一步加强党的组织制度。成立专项工作领导小组，成立“三大成员”小组，通过“街区与区域相结合”的方式，共同了解家庭背景，了解非公有制企业1177家，社会团体13家，党员820名。创新党组织建设方式，采用区牵头建设、园区联合建设、建筑联合建设、市场统一建设、顾问牵头建设等五种模式，新增21个党总支和64个联合党支部，实现了1021家非公有制企业和13个社会组织100%双覆盖的工作目标，消除了党组织建设的空白点。
建设“长、宽、高”，强化服务功能。服务正常增长。结合“网格群服务”，零距离的“网格协会”活动将正常开展，“两新”组织与网格的服务联动机制将以14个网格为单位建立，以零距离了解人们的感受和民意，提供无缝隙的公共服务。例如，康德莱公司党支部开设了“康复班”，为电网中的病人家属提供康复教育和培训；大华电气党支部设立党员检查站，在生产一线实施“6s”管理；安国医院为社区提供医疗服务，为社区居民提供健康咨询。多元化项目的拓宽程度。以项目化运作为抓手，全面推进“微观区域党建联动”、“发挥行业优势、推进养老服务”、“牵手大、爱促成长”等优秀项目。，将14个网格扩展为96个“两新”组织党建的枢纽站，推动“两新”组织党建工作向深度和广度发展。如太平村新村民党支部的“新村民零距离服务站”、江安社区新居民党支部的“新心服务社”、嘉川社区新居民党支部的“新居民家庭委员会”，形成了一方需求、多方呼应的群体服务新局面。提高品牌运营度。去年，“网格联盟”评选出8个优秀品牌项目，通过“评估驱动、服务驱动、活动驱动”的方式开展特许经营覆盖和品牌运营，力争实现“一标一品”。例如，上海联成(集团)有限公司党委的“大学生见习基地”和上海友石电子有限公司党支部的“星源社会——就业见习就业基地”，积极为电网中的见习大学生和下岗村民提供就业岗位。富友社区新居民党支部的“阳光站——一对一‘结对关爱’和上海荣威塑料工业有限公司的“扶老暖人心”等项目成立了群众评价小组，通过实地调查、问卷分析和案例分析等方式对项目成果进行评价，以群众满意度为主要标准来检验项目的有效性，以确保品牌项目收到实效。
