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大的研究正在进行。按照习近平总书记的要求，党员干部要“潜下去，潜到一线，踏上台阶，走出院子，到车间码头，到田间地头，到市场社区，亲自观察和体验。”
最近，嘉定区委书记马春雷加入了嘉定区委办公室主任的行列，他们“从公交枢纽站坐专线”到贝加郊野公园，“发现了很多细节”。马春雷真诚地说，只有了解人民的疾苦、需求和痛点，我们才能抓住脉搏，适应供求，负责任和尽职尽责。
到群众中去“问诊”，到实践中去进行“临床检查”
[/s2/]嘉定区委书记马春雷
做某事，研究是一把金钥匙和传家宝。因为坐在办公室里的“药方”真的是“药”，它是否能治病、止痛，是否有必要去群众那里“问诊”，去实践“临床检查”。
例如，在企业宿舍和人才公寓方面，近年来我们坚持购租并举，逐步建立了“政府担保、市场主导、社会参与、企业自主建设、村镇补充”的住房租赁体系。然而，随着企业的发展和需求的变化，我听到了一些声音。经过这次实地考察，我发现人才公寓和员工宿舍的“供求问题”仍然相当突出。
今年新年的第一个工作日，我去拜访了马路振芬华电子科技(上海)有限公司。去年的大约同一时间，我也去拜访了这家企业进行调研。因为我们是“老朋友”，所以我们可以说我们想要的。我在开场白中没有“拐弯抹角”。我刚才请对方谈了问题、困难和意见，并谈了嘉定服务企业的缺点。
企业家直接谈论问题，其中一些是常见的问题，如招聘工人和进口设备的困难。更重要的是，企业集中反映员工的住房问题。由于该企业有大量高层次人才，我们原本想借助“青科”提供房屋租赁，但可能无法很好地满足高层次人才的需求。因此，我们需要进一步加强对人才租赁住房的研究，通过代理租赁、政府供给、自建企业等渠道进一步解决员工住宿问题。
巧合的是，该地区的其他团队成员了解到大众动力系统公司存在“员工租房有困难，希望政府能提供人才公寓”的问题。
当我带着这些问题回来的时候，我在想，在大研究中，我们应该“一杆到底”，把情况“提在一个篮子里”，统筹考虑，“一揽子解决问题”。上述企业在整个地区层面所反映的“员工住宿问题”的刚性差距有多大，如何在地区层面进行考虑和逐步解决？所有这些都需要进一步深入研究，在更广的范围内找出差距、入口和出口。
所有这些事情在办公室里根本解决不了，所以我们必须跳下去，深入第一线，进行全面调查。
我在大调研和参观中也有很深的体会，那就是，我要去身体、看、手、口、心。最重要的是，人们来到心中，来到心中；当你到达时，你是白色的。如何做到“心连心”，即“心比心”，体会群众的“起伏”。
比如，1月11日我去嘉定新城(马鹿镇)的强帮村，经过马鹿市场监督管理处，想先看看这个窗口。我没有打招呼就直接进去了。窗口职员接待了我。现场工作人员很惊讶，没有做任何准备，这很好。交流是自然的。我们谈论问题、困难和建议。
我认为，在这次大规模的调查访问中，窗口服务单位和执法监察部门的主要领导和分管领导一定要换位思考，体会真相。负责医疗的人去医院体验服务过程。那些负责交通的人应该经常坐公共汽车和地铁。
前段时间，我和区委办主任一起去了贝加郊野公园。当他们一路从公交枢纽站乘坐专线时，他们发现了许多细节。在有很多人呆在车站的地方，他们不能在夏天遮挡阳光，在冬天避开风，在下雨的时候挡雨。我该怎么办？只有知道人们的苦恼、需求和痛点在哪里，我们才能跟上脉搏，适应供求关系，并负责保持土壤。
