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扶贫如何帮助更好地付诸行动？
就在过去的几天里，嘉定带着2000多个工作岗位直奔云南省楚雄市，并发起了一场支持就业、帮助贫困人口的专项招聘活动。
2018年6月25日至6月29日，嘉定区人力资源和社会保障局带领区内25家优质企业和5家劳动保障服务中心负责人赴楚雄州开展对口支援就业扶贫专项招聘活动，帮助楚雄州7个县的贫困农民工通过就业转移脱贫。
深化合作与交流机制，帮助就业准确摆脱贫困
据介绍，2017年以来，嘉定、楚雄两地的人力资源和社会部门建立了对口支援、合作交流的工作机制，共同开创了就业精准扶贫、助推扶贫战略的新局面。
会议期间，嘉定区和楚雄区人力资源和社会部门就进一步深化对口支援合作交流进行了深入探讨。
组织专项招聘活动，搭建就业转移平台
此次，嘉定区人力资源和社会保障局牵头的25家优质企业为对口支援地区提供了2000多个岗位。其中，65%为一般岗位，28%为技术岗位，平均月薪2500-5000元，5000-10000元，7%为物流管理岗位，平均月薪3500-8000元。
6月26日，嘉定区25家招聘企业参加了楚雄技师学院的校园讲座，600多名学生参加了讲座。
6月27日，嘉定区25家招聘企业赴楚雄州7个县举办就业扶贫专场招聘会。共有3000多名求职者被吸引进入市场，其中包括打卡的农村贫困劳动者，91人当场达成初步意向，包括29名打卡的农村贫困劳动者。
6月28日，嘉定、楚雄技师学院等25家招聘企业也集中举办了2018年暑期校园特别招聘会。共有600多名求职者被吸引，230人当场达成初步意向。
就业是最大的生计，就业扶贫是战胜贫困的重要举措。在两地人力资源和社会部门的大力支持和共同努力下，此次特聘活动取得了积极的成效，为云南、各乡镇、企业和社会各界的干部提供了帮助。
接下来，嘉定区人力资源和社会保障局将坚持“中央要求，地方需要，嘉定能干”的工作原则，以精准扶贫为重点，帮助真正的贫困者，感动真情，进一步深化两地对口支援的合作交流机制，充分发挥各种资源优势，通过就地就业和异地转移就业，有效帮助对口支援地区的农村贫困劳动者脱贫，进一步体现全面帮助打赢反贫困攻坚战的政治责任和使命。
