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据闵行区介绍:3月16日，闵行区召开了2017年人力资源和社会保障工作会议。副区长曹出席会议并讲话。
会议总结了2016年闵行区人力资源和社会保障工作，安排了2017年重点工作。
曹副区长在讲话中充分肯定了闵行区2016年人力资源和社会保障工作取得的成绩，分析指出了2017年面临的新形势和新挑战。他强调，2017年是闵行建设生态宜居现代化主城区的关键一年。人民保险工作要围绕这一主线，服务于这一主线，坚持“稳中求进”的总基调，努力实现高质量就业，释放各类人才的活力，提高社会保障水平，确保劳动关系和谐稳定，再创佳绩。
针对今年的工作，闵行区副区长曹指出:一是要切实做好就业创业工作，加强对重点群体的就业援助，加大创业促进就业的力度，积极开展职业技能培训，确保闵行区就业形势的整体稳定。第二，人才工作要有所作为，积极发挥我区“1+15”人才政策的作用，激发人才活力，创造人才价值；做好“委办培训、街镇使用”工作，进一步加强机关单位基层队伍建设。三是突出社会保障工作重点，加强宣传引导，进一步提高社会保险参与度，有序提高各类人群的保障水平。第四，要在劳动关系工作上有所突破，以拖欠工资案件为重点，不断完善劳资冲突预调节机制，同时治理“恶意拖欠工资”和“非法维权”。
出席会议的有闵行区人事主管领导、城镇、街道和新庄工业区就业和社会保障主管领导以及闵行区人保局中层以上干部共160多人。会议发布了2017年闵行区人力资源和社会保障工作的考核指标和重点。
