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根据闵行区的说法，一个人在十年内能取得什么成就？
十年前，22岁的胡振秋从安徽农村来到上海工作。
十年后，32岁的胡振秋是上海第一批工匠之一。
胡振秋用自己的亲身经历告诉我们，十年后，一个普通的农村男孩就可以成长为一个伟大的农村工匠！
在被授予上海市先进农民工、上海市工人发明家、上海市劳动模范、上海市工匠、全国青年就业专家和全国劳动模范等荣誉后，胡振秋最近在上海获得了2017年度人物。
早在去年，敏敏就对胡振秋进行了一次名为“工匠精神的近距离观察”的个人访谈。今天是全国公民道德宣传日。让我们再一次走进这位农民工发明家，十年来他磨练了自己，感动了上海，感受到了他的“荣耀和力量”。
判断一米开外的钻孔是否准确，他的神圣视力是如何锻炼的？
在车间里，当敏敏遇到年轻的发明家时，他正在给一个正在做弯管的年轻人做指导。我看到他拿起手肘，研究了一会儿。他指着肘部，告诉年轻人肘部切口不平，需要返工，否则油管会因为不平而漏油。他耐心地解释如何提高切割效率，而年轻人一边听一边点头。
据单位同事说，这是胡振秋一贯的做事风格。他能在一米开外判断框架上的钻孔是否准确，并能脱口而出各种专有名词和标准。他是一个好老师，是每个人都信任的伙伴。
他们还说，挂在墙上的铁皮也是胡振秋的主意。这种称为“放样”的铁皮可以在工程中用来将图纸上的方案“移动”到实际现场。有了这些放样模板，一些复杂的钣金零件的生产时间可以从3个小时减少到5分钟，效率完全提高了36倍。
坐在他旁边的胡振球谦虚地道。这是他以前单位使用的工作方法，但他只是借用了一下。此外，他并不像媒体吹嘘的那样“神圣”。他只是一个普通的工人，他正在努力学习前人的工匠精神。
是什么让这个普通工人成长为伟大的乡村工匠？当敏敏问起胡振秋这十年的心路历程时，他感慨万千。
开始:几本厚厚的笔记本和十年的刻苦学习见证了他勤奋的学习
2007年，22岁的胡振球带着试一试的心态来到上海，但因为不了解技术，他到处碰壁。就在他走投无路的时候，闵行的上海神州汽车节能环保有限公司聘请他做装配工。胡振秋就这样留在了上海和闵行，在公司工作了十年。
工作了一段时间后，他发现身边的R&D人员大多是著名大学的硕士和博士，所以他们经常能想出很多金点子，简化工艺流程，但他们自己连图纸都不会看。
这个差距激起了胡振秋求知的冲动。从那以后，每到午休时间，他都会缠着师傅解释图纸；一有空空闲，他就去单位的职工书店读专业书籍，抄写重要知识。现在，他仅在笔记中就记录了几本厚书。正是这种勤奋和好奇的驱动力帮助他走上了创新之路。
Advance:50多项技术创新和2500多万项经济效益源自他的创新之路
自2009年以来，胡振球的公司一直给予员工创新奖励，并鼓励员工进行小设计、发明和创新。胡振秋的第一个小创新就是在这样的环境中诞生的。2014年，他和同事周发明了“大型汽车及整车预装工装”，获得公司特别奖。这项小发明将每辆车的装配工时从原来的3天减少到1天，整车装配合格率提高到98%以上，平均每年为企业节约560多万元。
在那之后，他引进了“倾斜再吸”清洁装置，可以清扫道路没有灰尘，减少空的空气污染。他还首创了卸料抑尘装置技术，并在国内首次提出卸料抑尘概念，并于2015年获得国家发明专利。
几年来，胡振秋完成了50多项技术创新，10多项技术突破和14项发明专利，为企业创造了2500多万元的直接效益，被评为上海市首批工匠。
远行:继承“工匠之魂”，立志创新“伟大的乡村工匠”，永远在路上
胡振秋认为，随着自动化、信息化和网络化的普及，社会生产已经逐渐从手工时代转变为科技含量更高的时代。在一个企业中，工匠精神应该提升到团队成员分工合作的优势组合。个人的成功创新只是一个方面，而团队的整体持续创新则能代表真正的工匠精神。为此，公司专门成立了以他为首的“劳动模范创新工作室”，在他的领导下，创新专家在工作室里一个接一个涌现出来。在他带领的这些小伙伴中，敏敏看到了工匠精神的缓缓流动。
在上海成为一名工匠的胡振秋并没有止步。他直截了当地说，他的梦想是成为一个“大国工匠”，带着责任感和使命感工作，永不止步于专业领域，把普通产品做到极致，推陈出新，追求完美，真正成为一个注重细节、创新、品质、创造高效劳动价值的“工匠”型人才。凭借他的智慧、创造力和经验，
从2007年到2017年，经过十年的努力，这个来自安徽农村的朴实年轻人，凭着自己的努力，从装配工到科长再到车间副主任，进入了企业的中层。高中毕业后，他一路学习创新，在岗位上完成了60多项技术创新和攻关，展示了现代工匠的执着精神，感动了上海和我们每一个人！
