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5月22日下午，闵行区总工会启动了“1亿”员工法律服务行动，即签约100名员工维权律师，为千家企业提供全面的法律服务，为1万名员工提供专业的化工行业协会法律服务。
根据行动计划，从2019年到2020年，区总工会将聘请100名律师服务和指导数千家企业，包括咨询400家劳动争议预警企业，指导150家企业关闭和搬迁重大劳动关系调整企业，指导和审查300家企业建立上海和谐劳动关系企业，指导和服务100家企业创建职工代表大会集体协商和示范场所，指导200家非公有制企业协调劳动关系制度建设，以及100家企业。两年内建成员工维权服务网站100个，网上网下法律咨询服务员工1万人，工会法律援助员工1.5万人，网上网下法律宣传教育活动10万次。本报记者阎长春
提供“零阈值”服务
目前，闵行区共有61个职工权益保护服务站。根据行动计划，我们力争到2020年底建成100个员工权益保护服务站。以维权服务网站为中心，数百名维权志愿者群体的律师和工会干部入驻，为职工和企业协会的成立提供法律咨询、政策解读和指导。同时，还将为权益受损员工提供免费法律文件，代表劳动争议调解、仲裁、诉讼等“零门槛”法律服务。
此外，如果员工遇到法律问题，他们也可以“全天候”在线咨询和回答。通过闵行工会微信公众账户“员工权益保护”栏目，设立“网上法律即时服务”，100名义务律师24小时在线为员工提供法律解答，探索网上劳动争议调解服务，为工会搭建“e+”法律服务平台。
开设劳动关系诊所
下一步，区总工会还将在区职工服务中心开设“劳动关系诊所”，同时开设“流动诊所”服务，通过预约和上门服务为企业提供咨询服务。“劳动关系诊所”还将为劳动争议预警企业提供劳动关系修复指导，同时，还将为本地区已关闭和搬迁的劳动关系发生重大调整的企业提供“三方联合评审”服务。
志愿者律师、工会社会工作者和劳动关系指导员参与区域性群体劳资冲突的预防和调解，将有效引导员工依法维护自身权益，顺利化解矛盾，调解群体劳资冲突。如有争议，支持律师团队还将对涉案企业进行法律监督，指导其完善劳动关系的协商协调机制。
帮助创建和谐的劳动关系
根据行动计划，区总工会将引导律师、评估公司等社会第三方力量参与，引导企业申请建立上海和谐劳动关系企业，为企业提供流程指导和服务，帮助企业规范用工管理，建立民主管理机制，促进企业劳动关系健康发展。同时，开展非公有制企业协调劳动关系建设中期评估，帮助非公有制企业协调劳动关系体系建设。
通过“明公学”法律课堂巡回讲座、“心中有法、实践守法”网络法律知识竞赛、“尊重法律、携手共建梦想”农民工服务专项行动、员工法制宣传“微剧场”，开展了一系列普法宣传教育活动。
