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根据宝山区实际，为切实维护女职工的合法劳动权益，根据市人力资源和社会保障局、市总工会、市妇联联合下发的《关于开展女职工劳动权益保障专项检查的通知》精神，结合本区实际，区人力资源和社会保障局、 2017年3月6日至3月12日，区总工会和区妇联联合开展了维护女职工劳动权益专项检查活动。
为确保专项检查活动有序开展，取得实效，区人力资源和社会保障局提前与区总工会、区妇联专门研究部署专项联合检查行动，制定专项检查计划，明确任务和分工，切实落实责任。在实施过程中，要注意突出重点，抓住重点，重点放在女工集中的行业，如服装加工、纺织制造、商业零售、餐饮服务等，并考虑其他用人单位。检查的主要内容是用人单位对女职工实施特殊保护、签订特殊集体劳动合同、工资支付和工时制度以及缴纳社会保险费。
检查采取了抽查和座谈会的形式，并专门邀请了保山电视台进行宣传报道。随机选择了22个雇主，包括6个服装加工户、4个纺织制造户、3个餐饮户和9个其他雇主，涉及3 634名雇员，包括2 376名女雇员。据检查，企业用工行为相对规范，女职工劳动权益保护不断推进和落实，整体劳动关系相对和谐。同时，联检组对劳动保护工作相对薄弱的个体雇主提出了改进要求。
此次专项检查取得了良好效果，进一步增强了相关企业的法律意识，维护了广大女职工的劳动权益，更好地促进了本地区劳动关系和社会和谐稳定。
