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为加快宝山区各企业高技能人才建设，充分发挥高技能人才的引领和示范作用，宝山区于2015年启动了技能人才培养“双百计划”。计划到2020年选拔和资助100名优秀技能团队和100名首席技能人才。该计划分三批实施。2017年3月，第一批团队全部通过成果验收；其中，30个团队被评为优秀，4个团队被评为优秀，达到了预期效果。据统计，34个团队共产生244项新成果，获得164项国家专利授权，发表62篇论文和专著，获得217个技能等级，晋升职务或职称，62个导师和导师对，对员工进行了11000次技能培训，获得科技进步奖、发明专利奖、名牌产品称号等86项荣誉。今年3月，第二轮技能人才培养“双百计划”正式启动，68家企业的72个团队申请立项，最终形成31个团队和31名领军人才。
为持续推进“双百计划”，宝山区成立了专项工作领导小组，充分发挥各部门的资源优势，形成合力。大力开展宣传，通过本地区主要网站、政策介绍和咨询会议、发放宣传册等方式，动员本地区重点企业参与。第一批“双百计划”取得了良好的社会反响，来自机械制造、计算机与电子通讯、建筑、汽车维修、文化创意、医药与食品、生产与生活服务等七大行业的57家企业和68个团队提交了申请。每个街道镇(公园)都有企业申报单。在各类企业中，私营企业的报告最为活跃，达到47%。不仅有中冶、宝冶等地区的传统企业，还有美国钻石能源、法努克机器人、海隆石油等新兴领域的重点企业。
在“双百计划”实施过程中，还邀请团队领导和主要技术人员解释政策、汇报部署工作和分享经验。另外，我们应该建立微信工作组，利用新媒体加强日常沟通。
