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据《劳动日报》报道，杨航镇社区事务受理服务中心近日上演了一幕感人的场景:一家贸易公司的最后一批员工收到了老板的钱，得到了应得的经济补偿，并立即转身向辛苦工作了多日的调解人鞠躬致谢，表达了诚挚的谢意。记者昨天从宝山区劳动仲裁院了解到，这批涉及144人、金额193.9万元的案件，在受理和化解矛盾前后仅10个工作日。
据了解，自今年12月14日以来，该贸易公司已有144名员工到阳兴镇劳动人事争议预防与调解委员会申请调解，要求该公司支付双倍工资、经济补偿金和货款。经调查，这些员工从事网上配送，其工作地点分布在上海、苏州、昆山、南通的各区县。今年12月，该公司的分销项目中断，直接导致100多名员工的劳动合同终止。
为控制事态的影响，宝山区劳动人事争议仲裁院第一时间接手此案，并立即安排到公司注册地杨航镇劳动人事争议调解委员会进行调解。由于本案具有“涉案人数多、涉案金额大、调解困难、社会影响大”的特点，且员工人数不断增加，杨航镇劳动人事争议调解委员会在接到该案后，立即联系了该贸易公司的法定代表人，通过电话沟通确认了面谈时间，并要求该公司拿出切实可行的调解方案。之后，阳兴镇劳动人事争议调解委员会于12月21日、22日、26日对111人进行了调解，调解方式为“一人一点分批定点，先易后难，速战速决”，单位当场履行了调解费用。剩下的33名员工很难调解。经与宝山区劳动人事争议仲裁院联系，仲裁院安排两名仲裁员主动介入，与杨兴珍进行联动调解。经过法律解释和耐心劝说，26人最终在12月27日和28日和解，只有7名工作人员因分歧较大而未能调解，因此委托接待转入仲裁程序。涉及100多人的群体性案件仅用了10个工作日就解决了7人。
随着时间的推移，宝山区的群体性劳动争议案件数量有所上升。12月，调解和仲裁分13批进行，涉及398人，呈现爆炸性趋势。为做好“两个节日”期间的欠薪管理工作，确保劳动关系和谐稳定，宝山区劳动人事争议仲裁院将继续通过“定点安排、早期干预、联动调解”的工作模式，迈出第一步，构筑一道防线，解决基层劳动争议，确保当事人合法权益不受侵犯。
