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据宝山区消息:春节刚过，各地迎来了招聘和求职的高峰期。这个春季招聘会有什么新特点？劳动力市场正在发生什么变化？记者们深入广东、上海、河北和陕西的春季招聘会进行访问。
求职:尝试扫描代码并在线招聘
“这就像和家人聊天，我觉得比面对面的面试轻松多了。”36岁的金晓杰在上海宝山区就业促进中心的公共电脑上进行了一次“远程面试”后说道。在机电工程领域工作了12年后，他计划在相关行业找到一个技术职位。
上海春节后，记者走访了许多招聘会，发现“互联网+”正成为农民工的“新快车”。越来越多的新的招聘工具，如"视频面试"已经被用来找工作:农民工可以迅速面试一个时间的一些企业，"选择最好的最好"；企业的人力资源可以“呆在家里”进行面试，降低面试的“成本”。
上海市人力资源和社会保障部表示，上海在促进农民工就业方面采取了“网上+网下”的服务模式。
进入社区、进入车站、进入园区等多种形式的现场招聘咨询活动，以及依托“乐业县上海”微信公众账户等信息和智能技术的在线服务。在线“春风行动”帮助工人和雇主有效地联系起来。
与往年相比，今年越来越多的农民工开始使用网上招聘。记者看到，所有进入广州人力资源市场服务中心的求职者都在工作人员的指导下学会了“扫码求职”，改变了以往的领表填表的过程。
求职者王立洲将电工证书的信息输入电子表格后，相关的帖子被立即弹出，这让38岁的王立洲感受到了网上招聘的便利。“过去，我一个接一个地去摊位，整个招聘会都很累。现在手机上网很方便，在网上自动找工作也很方便。”
企业:加大“抢人”的招聘力度采访发现，很多企业在节后就开始了“抢人战争”，不仅工资涨了，而且各种福利也多种多样。一些企业为员工竖起了“七险”的大招牌，在国家规定的“五险”之外，又增加了意外伤害保险和大病保险，给员工一个“定心丸”。
记者在Xi市职业介绍中心的招聘会上看到，参与企业的工资普遍比去年增长了10%左右。普通工人的月工资在3000元以上，而质量检验员、模具工人等技术岗位的月工资已达到4000-6000元的标准。不仅如此，五险一金、公寓式宿舍、工作餐和带薪休假已经成为许多企业的“标准”。
“总的来说，我觉得今年的工作更容易找到，很多公司不再单纯用工资来吸引人。”求职者丁胜伟表示，作为一名“80后”，他更关注这份工作是否有前途。今年，很多企业都为求职者勾画了“成长路线图”，这让他很开心。
以“新人才、新产业、新湖南”为主题，2018年春节第一次大型人才引进活动在中国湖南人才市场举行。为了吸引人才，企业有各种各样的“福利卡”。一些公司为员工提供“真金白银”，如“生日婚礼和葬礼节日礼物”和“无人超市以成本价向员工出售商品”，而另一些公司则专注于“不买车的员工享受每年1560元的低碳奖励”和“三餐免费。”80%的饮食是有机食品的“健康生活卡”，以及“亲子假、福利假”、“各种员工聚会活动爆炸”等“诱惑”
[/s2/]定位:对新产业的需求是“饥渴的”[S2/]
“过去，企业最缺乏的是普通工人，没有学历和技能也没关系。随着企业升级改造步伐的加快，对自身素质提出了更高的要求。”广州人力资源市场服务中心主任李指出，珠三角部分人才市场的数据显示，学历和技能已成为硬性指标，企业就业结构正在发生变化。春节过后，是制造业基地广东的传统招聘季节。根据广州人力资源市场服务中心的调查，大学学历的求职者比例首次超过高中/中专/中专学历的求职者比例，占据求职者的主体地位，这是该中心成立16年来的首次。
根据这些数据，求职者廖昌辉(音译)觉得自己已经从广西贵港在广州工作了20年。过去，他一回到家乡过春节就辞职了，然后在假期后找到了一份新工作。但今年，他发现重复多年的招聘规定并不奏效。“现在许多工厂已经使用了机器人。我45岁了，没有文化。我不能去这些工厂，我的工作不容易找到。”
新行业和新形式的就业需求显著增加。在“2018河北省毕业生就业市场”招聘会上，一家环保企业的招聘人员告诉记者，河北省环保产业在过去两年发展迅速，就业需求持续增长。今年，他们的企业增加了300多个工作岗位，尤其是环保专业人员。
河北省人力资源和社会保障部相关负责人告诉记者，随着河北经济发展水平的提高，全省对高层次人才的需求越来越迫切，但劳动力市场冷热不均、就业供求错位的问题进一步暴露出来。一些毕业生的就业需求与市场需求之间存在明显差距，这使得供求更加难以匹配。这些问题反映出高校学科专业调整仍然滞后。建议高校培养更多的新型产业和新型人才。
