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据宝山区消息:4月18日下午，宝山区召开会议，深化工会改革，加强协调劳动关系制度建设。市总工会副巡视员吴猛、周志军、王丽燕等区领导出席会议。会上下发了《关于深化工会改革、加强协调劳动关系体系建设的实施方案》、《关于成立深化工会改革、加强区域协调劳动关系体系建设领导小组的通知》和《关于进一步加强街道、镇、公园基层工会基本建设的实施意见》三个文件。
周志军在会上强调，要增强改革意识，不断增强“三性”和消除“四化”，不断加强基层，增强活力，不断扬长避短，不断夯实基层基础。要突出业主的责任，以员工的立场为基本前提，以法律法规为根本路径，以协商合作为重要平台，全面推进和谐劳动关系。要加强调查研究，拓展服务领域，创新服务手段，拓展服务内容，提高服务水平，确保改革更加务实有效。
副巡视员吴梦指出，保山深化工会改革方案具有系统性、针对性和可扩展性，并提出了三点希望:以更高的政治地位强化深化工会改革的责任感和使命感；本着踩在石头上，不留痕迹的精神，努力推动工会深化改革，取得实效。我们必须坚持以问题为导向，以需求为导向，以结果为导向，精确努力，全面政策，不断提高企业的和谐性和员工的满意度；以务实的工作作风，着眼于关键人物、制度建设和社会稳定，敢于解决工会工作中的各种困难和热点问题。
王丽燕计划深化工会改革的实施方案，这就要求它以高度的责任感和紧迫感，不辜负期望，完成使命，不断探索和深化工会改革到底。通过加强协调劳动关系制度建设，可以充分释放制度中蕴含的权力，有序解决员工的“三个最好”利益，进一步提高基层工会工作的质量和效率。
会上，宝山区法院和宝山区总工会举行了合作项目揭牌仪式，“劳动争议调解工作室”和“工会法律人才培训基地”分别揭牌。
古村镇总工会、SASAC市委、上海吴淞口发展有限公司、上海大莲物流有限公司的代表做了交流发言。
