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据宝山区介绍，2019年3月3日，云南省曲靖市及其所辖1市4县的首批70多名贫困职工顺利抵达上海并向企业报到。一周前，在宝山区人社局和曲靖市人社局联合发起的“春风行动”和“农村劳动力转移就业100天行动”沪滇劳务合作招聘会上，他们对上海参展企业进行了定向采访，最终确定了就业意向。
准确的招聘服务，切实做好转岗工作
“精准服务”是宝山区人民社会保障局在就业扶贫工作中始终坚持的核心理念。通过建立“招聘管家”的专业服务团队，可以准确定位企业的招聘需求，分类制定企业招聘服务计划；通过搭建“远程面试”服务平台，将“互联网+”与就业和扶贫充分融合，实现企业与贫困人口在线准确就业对接；通过对口支援地区人力资源和社会部门的密切配合，乡镇干部入户宣传，定向发动建档建卡人员，实现了招聘信息的准确提前通知，有效保证了就业和扶贫招聘的有效性。
尹国友是来上海工作的员工之一。几年前，他通过在乡镇发放的宣传材料了解到了上海-云南劳务合作招聘会的情况，并向乡镇人力和社会部门提出了申请。通过对乡镇员工的详细介绍，他选择了中冶宝钢技术服务有限公司的总岗..在16日的招聘会上，他对公司进行了定向面试，在深入了解了工作内容和公司福利后，决定去上海工作。他对政府在就业方面的关心和帮助表示感谢。虽然家里的生活条件艰苦，但他不会放弃。他希望通过自己的劳动改善家庭条件，尽快摆脱贫困。
准确跟踪服务，做好稳定就业工作
贫困人口来上海就业后，宝山区人力资源和社会保障局通过建立一份贫困地区来上海就业人员的名单，定期跟踪贫困人口的就业情况。通过与用工企业、从业人员和当地社会部门的持续协调，努力帮助来上海就业的贫困人口尽快适应生活和工作，融入企业文化，共享发展成果，实现就业后的准确跟踪服务，提高就业稳定率。
去年11月，来到上海工作的世宗县打卡员海石岩，通过区人社局的“远程面试”服务，成功来到上海就业。就业后，区人民社会保障局继续跟踪帮助，从工作和生活上给予关心和鼓励。将近半年后，他已经掌握了工作技能，适应了企业的集体生活，并在自己的岗位上容光焕发。
目前，包括海世岩在内的部分建档建卡人员已在保山稳定工作了一段时间，受到了企业的好评。同时，通过不断的跟踪走访，区人民社会保障局与区合作交流办公室合作，帮助他们为持卡人申请就业补贴，进一步增强他们在就业中脱贫的决心，帮助他们自立，在上海宝山长期稳定就业。
