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据宝山区介绍，主题教育开展两个月以来，区纪委监事会坚持学习教育、调查研究、检查问题、整改贯穿主题教育始终。以保持初衷、承担使命的自觉行动，着眼于“学、研、检、改”同步推进，相互促进，切实可行，推动宝山区纪检监察工作向高质量、高效益方向发展。
注重“深入彻底地学习”，努力做到“真正的学习”。坚持把学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想作为重中之重，制定实施方案，研究细化学习教育安排，加强多种形式、不同层次、全覆盖的学习教育。
主要领导和领导班子带头学习。领导小组采用“集训”学习模式，率先一步一个脚印地学习，10月初组织了16次专题学习和讨论，交流了65次讲话。通过持续、快速的学习和深入的讨论，领导班子和所有司级干部得到了加强，充分理解和深刻把握了他们最初的意图和使命。
党建引领全体员工学习。及时制定主题教育支部的学习计划，召开支部成员例会部署相关工作，通过党员干部的自学和支部“三会一课”的形式，形成大家学习、经常学习、长期学习的良好氛围。
丰富形式的生动性。集中学习与个人自学相结合，红色教育基地原创学习与学习相结合，坚持“请进来”与“出去”相结合，与古村镇党委中心组开展联合学习讨论，努力提高学习效果，启动“青年理论”讲师团讲学，为全区各单位廉政教育提供优质资源。
注重“问题导向”，努力做好“调查”。坚持问题导向、目标导向和效果导向，着力解决纪检监察体制改革中的实际问题。
仔细确定研究主题。基于纪检监察工作职责，围绕专题教育中能够解决和落地的工作要求，领导班子和组员确定了11个研究课题，涉及“四个责任协调”机制建设、学科评审等重点工作，深入应对当前新形势、新任务、新要求。
脚踏实地地开展调查研究。采取发放问卷、个别访谈、深入访问等形式。，直入基层，直入现场，认真掌握第一手调研资料，真正了解情况，找出问题，深入分析问题的根源和症结，研究并提出解决问题的具体措施。在调查中，提出了34项改进工作的措施。
压茬促进研究成果转化。结合检查问题，对调查中发现的问题进行梳理，形成问题清单，明确责任领导、责任部门和时限，做到“对症下药、对症下药”，将研究成果转化为推进工作的强大动力。
注重“全面检查”，努力“识别”。坚持拓宽发言范围、畅通渠道的工作方法，深入检查存在的问题。
广泛征求意见和建议。进行个别采访，举办座谈会，设立意见箱，发放问卷征求意见和建议等。，认真听取部门和基层党员干部的意见和建议，做到有意见必听，有意见必听。
基准和列表的自我检查。通过微信群，对标要求和时间表以工作提示的形式及时发布，确保每个司级干部准确掌握检查要求，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面深入分析不足和差距，逐一进行梳理和分类，纳入检查问题清单，准确发现问题，为整改落实打下良好基础。
注重“求实”，努力做到“务实”。坚持检查和改革，建立银行和改革，并有效地使用“改革”一词贯穿始终。
落实压实和整改责任。以列表形式确定问题内容，明确整改责任人，通过制定阶段性目标、建立健全制度、明确工作机制，确保整改工作取得实效。到目前为止，区纪委领导班子已经列出了9个整改问题，包括31名班子成员和77名各级党员干部。
认真开展专项整治。认真协助区委做好“八大专项整治”工作，重点分析基层反映强烈、监督检查考核过度等问题。，从而为区委的决策提供重要的参考意见。开展领导干部专项整治工作，利用珍贵专业专项资源谋取私利，不断将整治工作推向基层。
