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据宝山区介绍，根据人力资源和社会保障部《关于开展2019年冬季治薪工作的通知》精神，临近年底和年初，为确保农民工工资足额发放并按时回家度过美好的一年，区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队从2019年11月15日起在全区开展了冬季治薪工作。
这一行动区的劳动和社会保障监察大队始终坚持压缩职责，密切关注农民工拖欠工资问题。一是维权渠道畅通。注意进一步畅通举报和投诉渠道，做好咨询和受理工作，确保劳动者有维权的“门”。二是实施综合安排。组织各街道镇(园)协助服务机构查找辖区内拖欠工资的隐患，对发现的拖欠工资隐患进行登记和风险评估，并接受大队领导的监督，使隐患不被消除。第三，及时快速处置。对检查中发现的矛盾和隐患进行多角度、多方向的综合解决。对于拖欠工资的案件，必须在受理后24小时内进行现场监督。拖欠工资的数量和涉及金额较大的单位将纳入重点监控范围。第四，加强应急反应。坚持24小时值班制度，依托与区公安部门的应急联动处理机制，及时掌握应急信息，注重不断加强与区建设管理委员会、区总工会等部门和各镇(园)的沟通协调，严格落实属地责任，妥善处理各类群体性和突发性劳动争议案件。第五，报告信息趋势。建立欠薪案件和突发事件周报制度，认真收集、汇总、分析和上报各方信息，为欠薪管理的顺利进行树立积极的导向，营造良好的氛围。
自冬季清欠行动以来，区人民社会保障局劳动保障监察大队已对全区167家用人单位进行了检查，涉及职工22863人，追回拖欠职工500余人的工资697.5万元，更好地维护了广大职工的合法权益。这一行动已取得初步成果。
下一步，我们将抓紧落实各项清理拖欠工资工作要求，努力做好清理拖欠农民工工资工作，切实保护广大劳动者的合法权益，确保农民工带着工资高高兴兴回家过年，维护本地区劳动关系的和谐稳定。
