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最近，杨浦区政治协商会议举行了一次关于青年工人和妇女团体改革的部门协商会议。区总工会、区妇联和团委的负责人分别介绍了小组的改革工作，与成员交换了意见，听取了建议。
根据工作报告，今年杨浦区总工会、妇联和共青团委员会创新了各自的工作机制，探索了有效的工作方法。
杨浦区总工会积极探索建立符合群众性、社会化、网络化特点的工作机制，打破工会工作的内部小循环，激发工会组织的活力。
杨浦区妇联实施了政府干部“每周基层工作制”、妇女代表“基层小组工作制”、基层“妇女议事机制”和“第三方需求调研评估机制”，实现了上下双向直通车，将团队力量下放到基层，有效构建了扁平化服务体系。
共青团委员会完善工作机制和方法，实行定点联系基层制度，建立自下而上的任务形成机制，按需实施服务项目，优化岗位功勋运行机制，使35岁以下普通青年受益于改革红利。
委员会成员建议，工作要严谨、有品牌、持久，注重前期调研，对工作对象进行梳理和研究，由“做人民的主人”转变为“做人民的主人”，并根据基层需要制定服务项目，避免“自弹自唱”；上半年，区一级的集体改革应与街道和城镇改革有机结合。街道和城镇中的工人、年轻妇女和妇女部门之间的“栅栏”被拆除，工作更加紧密地结合在一起，这是区级改革的一个方向。
