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图片说明:2020年，杨浦学院的毕业生将被就地招聘。据统计，38个单位将提供520个职位，595名大学毕业生将申请。
就业是民生之本。作为“六保”和“六保”中的第一项，就业是缓解疫情影响的一个好办法。5月24日，国家发展和改革委员会在国务院新闻办公室的新闻发布会上表示，今年发展的首要目标和任务是把稳定就业和保障民生放在首位，重点是高校毕业生、农民工和贫困地区劳动力等重点群体。
杨浦“乐业县”大学生就业专列近日启动，旨在为大学生就业提供一个全链条、全系统的政策和服务措施。
“无纸化”招聘
在乐业县专列发车的当天，上海科技大学会计专业大四学生黄啸早早来到黄兴公园(中央广场)，参加2020年杨浦大学生现场招聘会。我事先在网上和几个我喜欢的公司进行了面对面的交流。“我们谈到了专业水平、职业规划和就业趋势。我觉得面对面的交流比网上招聘能拉近双方的距离。”
3月30日，杨浦启动了为期一个月的“汇聚杨浦云招募大会”。共有346家企业参加了会议，发布了1510个帖子，招聘了5462人，投递了4963份简历，拟招聘374人，取得了一定的成效，受到了企业和大学生的广泛好评。然而，与线下招聘相比，预期就业率存在一定差距。
许多企业和学生都报告称，网上招聘毕竟是用屏幕隔开的。如果你真的被录用了，在确认之前，你还得和求职者谈谈。因此，在市推广中心的指导和支持下，区人民社会保障局在充分征求区防疫部门意见和建议的基础上，组织了此次现场招聘会。这是该市恢复工作和生产后首次为应届大学生举办的现场招聘会。本次招聘结合了企业资源的网上招聘，引进了一些区域性重点企业，涉及到科技、环保、云计算、大数据等多个行业，其中有很多国有企业和区域性重点企业。据统计，38家企事业单位进入了招聘市场，提供了520个招聘岗位，595名大学毕业生参加了应聘，108人达到了意向。
户外摊点，全程戴口罩，测量温度，严格控制人数，保持安全距离，全程动态监控……很多求职者表示，招聘会上科学规范的防疫措施让他们充满安全感。值得一提的是，并非每个求职者都携带纸质简历。此次招聘会最初采用的是无纸化模式，求职者在网上选择工作并投递简历，求职者主要是直接与企业面谈。
专业化和精细化服务
根据“乐业县”大学生就业专项培训计划，区人社局要求街道深入社区，积极探索大学生求职意愿和需求，确保大学生就业形势清晰，客户家庭清晰。据了解，已有2190名大学毕业生被录用，其中694人目前处于求职状态，每个大学生都进行了登记，并建立了一个信息库，这样学生就可以用自己的真名“上车”。
除各类企业外，招聘会现场还设立了公共机构和社区工作者的招聘咨询亭，这是“乐业县”大学生就业专项培训计划为大学生提供的不同类型的岗位。
据报道，今年以来，杨浦在公共机构、国有企业、公立民办学校和社会工作者的招聘中大幅提高了新大学毕业生的比例，以满足大学生的就业需求。在前一阶段，该地区的6家集团公司为该协会推出了39个招聘职位，现在他们已经收到了2000份简历，这比往年要受欢迎得多。区教育系统的第二批公立学校推出了407个招聘职位，共有3，109名申请人。私立学校已经发布了48个帖子，收到了1763份简历。5月份也开始招聘社区工作者。
在就业服务方面，除了举办各种网上和网下招聘会外,“乐叶”大学生就业专项计划还将依托街道和高校为大学生提供专业化、精细化的就业指导服务，不断丰富“乐叶梦空房”,
此外，“乐业县”大学生就业专项培训计划将积极宣传和落实一次性就业创业补贴、灵活就业补贴、小微企业(社会组织)聘用大学生社会保险补贴等政策。，从而保障大学生的就业。与此同时，引入社区缓刑职位作为政策储备，并设立了700个"社区事务管理"缓刑职位。对于暂时找工作有困难的毕业生，鼓励他们参加社区见习，积累工作经验。
据悉，后续区人力资源和社会保障局将在科学防控的前提下，开展小规模线下招聘和就业服务等各项活动，活动将持续到今年12月底。
