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据杨浦区介绍，由国家卫生计生委和世界卫生组织联合主办、上海市人民政府承办的第九届全球健康促进大会于11月21日至24日在上海举行。
11月23日是联大确定的“中国国庆节”。来自瑞士、意大利、尼泊尔、智利、韩国等20多个国家的客人走进杨浦，参观了上海体育学院武术博物馆，参观了长白二村、延吉七村、五角场镇黄兴绿色公园三个健康自我管理小组，以及上海理工大学附属小学、二联小学、同济初中三所健康促进学校。耐克大中华区总部、德乐中国卓越R&D集团、斯普伦克圣庞卡信息技术(上海)有限公司这三个健康促进单位，对居民健康管理、学校师生身心健康促进、企业健康环境营造等方面的实践成果有着深入的了解。杨浦区委副书记、区长谢建刚，杨浦区委常委、副区长丁欢欢，副区长谭斌参加了相关交流活动。
上海体育学院是新中国成立后第一所高等体育院校。近年来，学校主动迎接“体育强国”和“健康中国”的战略，积极探索“体医结合”的发展道路，积极开展全民健身的学术支持，率先出版了第一份“上海少年儿童健身指数”，开通了中国第一个基于互联网的“市民健身网”和“上海市民健身热线”，出版了中国第一批指导科学健身的丛书，率先在全国和上海启动
在大学的武术博物馆，来宾们从一对展品中了解了武术从起源到繁荣的整个过程。其中最吸引人的是太极拳表演。刚柔相济，流畅的动作吸引了代表们的注意力。看完表演后，渴望已久的外宾们情不自禁地走上前来，亲自尝试太极拳。“通过这种中国传统的锻炼方式，我知道这里的人是如何保持健康的。”尼泊尔的迪帕克·达哈尔对记者说:“做完这套练习后，我感到身心都很放松。”这种感觉真好。”
在戴尔emc中国R&D卓越集团，人性化的办公环境和丰富多彩的健康促进活动吸引了众多宾客。配有健身房、淋浴房、母婴室、员工休息室、乒乓球台、台球设施、按摩椅、冰箱、微波炉等设施，每天为员工提供新鲜酸奶和水果，倡导健康饮食；在办公区配备丰富的绿色植物，倡导员工可持续发展和绿色办公的理念。“人才是我们最重要的资源。我们不仅关注员工的职业发展，也关注他们的身心健康发展。”据公司负责人介绍，公司现有15个体育协会，会员超过1000人，每天开展各种体育活动；每年组织一次员工体检，为员工及其家属提供全天候专业心理咨询和辅导；定期开展家庭日等活动，落实理念，关心员工及其家庭的成长。
在长白社区文化活动中心，嘉宾与长白二村第一居委会健康自我管理小组成员进行了座谈交流，了解社区居民的健康管理方法。长白二村第一居委会健康自我管理小组成立于2008年，成员30人，其中年龄最大的64岁，最小的23岁。这些团队成员包括重病患者、糖尿病患者、高血压患者和吸烟者。在讨论和交流中，团队成员的一名代表介绍说，他们过去身体虚弱，因高血压和胃病而不愿外出。加入健康小组后，他们调整了心态，合理安排了作息，每天步行锻炼，体质明显改善，服药越来越少。
在介绍中，健康自我管理小组的负责人说，该小组已经进行了四次干预。通过护理，让队员们放松自己，积极配合治疗；帮助吸烟者戒掉烟瘾，让他们成为控烟志愿者；根据队员的爱好，积极开展各种日常健身锻炼；推广健康饮食的知识，让团队成员掌握合理的营养知识，平衡饮食。另外，在社区文化中心的帮助下，管理团队可以通过社区教育、文化娱乐、艺术修养、健身等公益服务功能，提高社区居民的健康素养，普及健康的生活方式。
在同济初中，客人来到跆拳道馆。一群学生正在热情地练习跆拳道动作，如“原地踢”和“在前面跳”。学习跆拳道不仅可以锻炼身体，还可以磨练意志，培养学生的毅力和积极向上的品质。在同济初中，除了每周三节体育课，两节体育活动课，每天的课间练习和眼保健操外，体育老师还列出了一些体育游戏供学生在家练习，如踢毽子、跳绳等。，并通过专项体育活动检查学生的锻炼成绩，从而通过校内外结合培养健康自信的青少年。
