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据《劳动日报》报道，几天前，杨浦区孔江街道总工会第三次代表大会上传出好消息。街道工会联合会连续五年发展了142个基层工会组织，拥有13，000多名工会会员，被全国工会联合会评为“全国工会工作者法律援助和权利保护服务示范单位”。
在推动建立工会的过程中，街道总工会逐户安排核实小微企业，确保“一户不漏，一户多”。鉴于该地区企业使用更多的移徙工人，街道工会联合会发起了"移徙工人加入社会集中行动"，共有7 855名移徙工人加入了社会。通过上门宣传、人员动员、经验总结和现场指导，四家快递公司的钉子被拔掉。
在工会成立期间，为了使职工“愿意加入”和“想加入”，街道总工会牢牢把握两条主线。第一，通过工资集体协商，维护员工的整体权益。街道总工会以“集体要约行动”为出发点，结合行业和企业特点，率先将“确定职工年休假工资”、“中夜班补贴”、“高温津贴”纳入集体协商条款，增加了集体合同的刚性，维护了职工权益。二是完善员工法律援助机制，坚持为员工提供法律服务。
新丰城宾馆因管理不善而停业。在了解到这一情况后，街道总工会提前介入，督促和监督企业依法终止与员工的合同，维护了200多名员工的合法权益。
近年来，通过法律援助窗口，街道总工会共接到167个问询，包括电话和走访，并参与调解了31起劳动争议，涉及职工460人，涉及金额超过20万元。
