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今年以来，杨浦区纪委监督委员会紧紧围绕区中心的工作和职责。在国家监督体制改革的试点工作中，步伐快速平稳，按照改革的“施工图”准确精细地进行了“建设”。
建立专职检验机构
区纪委监察委员会将把学习党的十九大精神纳入中央团的理论学习和纪检监察干部教育培训，开展多形式、多层次、全覆盖的学习，把全区纪检监察干部的思想统一到党的十九大精神中去，集中力量做好监察体制改革试点工作。
谈政治贯穿于从严治党的全过程。区纪委监督委员会认真开展大规模调研活动，在调研过程中对党政干部遵守政治纪律的情况进行专项监督，防止调研工作流于形式和走过场。重点做好扶贫领域腐败和作风问题的专项治理和监督、反腐败专项斗争的监督和居民区换届选举的监督。根据市委检查反馈，对照区委“四大名单”，认真排查问题隐患，处理问题线索，建立封堵制度，对存在的问题逐一整改落实。严格回应党风廉政建设的意见。同时，区委成立了专职检查机构，五个检查组先后进驻被检查单位。
制定“四责协调、五环闭合”机制
区委制定了“四责协调、五环关闭”机制，将“四责协调、五环关闭”的落实作为区委检查的重要内容。
据报道，区纪委监督委员会协助区纪委制定了《2018年履行党的监督职责责任书》，进一步细化和完善了履行监督职责的内容和方法，确保了监督、纪律和责任到位。
弥补“一岗两责”的不足:协助区内四大班子主要领导和区委常委参观区内廉政教育展厅，签署2018年全面从严治党的承诺书。区领导在签署承诺书时发表声明，为全区党组织和领导干部履行职责树立了榜样；我们将会同区委组织部制定《加强“一岗两责”评估和深化干部任用调查的实施办法》。副职干部在任命时，将履行“一岗两责”的“三个统一”，即纳入纪检部门的征求意见范围，包括个人访谈和民主测评，并包括调查材料的内容；年中，成立了4个调查监督小组，对全区22个单位的责任履行情况进行监督，防止责任落实中出现“重两头轻中间”的情况。
编制杨浦区工作作风建设指南[/s2/]
区纪委监督委员会坚持在重要时间点前加强纪律提醒，提醒全区干部遵守纪律，带头以身作则，下发公文通知和微信通知。《杨浦区作风建设指南》的编制，明确了“怎么做”和“不能做”的正反清单，为基层单位贯彻落实八项中央规定精神提供了指导。转发中央纪委、市纪委上报的违反中央八项法规精神的典型案例，引导党员干部从案例中学习，使中央八项法规精神成为日常习惯，自觉遵守。
总结分析全区各级纪检监察机构去年受理和查处的违反八项中央规定精神问题的线索，并以专题报告的形式向区委主要领导汇报，为寻找贯彻八项中央规定精神的重点和突破口提供参考；以巡视为契机，完善相关制度，制定《深入贯彻中央八项规定精神实施办法》，推进长效常态化作风建设。同时，我市率先制定了受处分党员的期满、恢复权利和解除处分的相关工作办法。
各区纪检监察机构、区12345热线办公室、区值班室、区信访办、区委组织部干部监督办公室、区纪委监察信访办及时沟通、分析和判断举报信息中涉及违反八项中央规定的精神，并及时传递和处理问题线索。
3月中旬，会同有关单位，以不打招呼、不听报告、不陪同的方式，对15个直属单位元旦、春节期间贯彻落实八项中央规定的精神进行了抽查，形成了专项报告。年中，以贯彻落实中央八项规定精神、遵守财经纪律、控制“三项公用经费”支出、纠正“四风”、改进常态和长效工作作风为重要内容，开展了“四责协调、五环关闭”的调研和督查工作。
