本篇文章1112字，读完约3分钟
企业发展过程中常见的困难和困惑是什么？企业家期望收获什么样的激励？在街道层面，如何积极落实相关精神，营造和谐的政企关系？近日，在长白新村街商会举办的民营企业家座谈会上，企业家们与街道领导面对面交流，畅所欲言。这也是街道商会组织的双月轮换活动之一，旨在为企业的交流和发展搭建一个与政府对话和融合的良好平台。
长白新村街商会自2003年成立以来的工作方针就是通过举办这样的座谈会来支持和服务企业。经过15年的创新和发展，成员企业的数量已经从26家增长到111家，覆盖了社区的所有行业。
商会应该是企业家的“处女地”
沟通协调本月商会内部的日常事务，确定下个月学习交流活动的主题，与企业家进行信息交流...对于街道商会会长李汉青来说，除了管理自己的生意外，商会的工作也是异常繁忙的。“考虑到商会的工作和企业的经营，我们商会实行会长轮换制，每月安排两位会长值班。通过轮岗制度，充分发挥会员的积极性和主动性，也可以保证商会的正常运转。”
企业家通常在各地工作，如何让商会响应每一个号召，并把企业家的心集中在商会里？长白新村街商会有一个“五访制”作为法宝——会员迁入新址时一定要来，新会员一定要来，会员单位整改后一定要重新开业，会员生病住院时一定要来，会员家人有重要事情一定要来。“通过‘五访’，我们可以进一步拉近商会与企业的距离，营造一个共同发展的良好氛围。”商会会长李汉青告诉记者。“商会必须成为企业家可以依赖的‘家族’。”
量身定制的理想和信仰教育
值得一提的是，商会还坚持开展理想信念教育实践活动，着力促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长，使积极参与理想信念教育实践活动成为会员企业的自觉意识，实现了教育实践活动的双丰收和商会的创新发展。
“企业家是当今最有活力的群体和最宝贵的资源。只有通过激励企业家精神，我们才能增强理想和信念教育的内在活力，促进商会的持续发展。”今年以来，商会以开展“不要忘记你的首创精神，牢记使命，做新时代的先锋和先锋”大型调研活动为契机，将大型调研活动与理想信念教育实践活动紧密结合，突出“不忘创业初衷，传承改革大业”的重点，将理想信念教育实践活动的深入开展与企业发展和个人需求紧密结合。
商会会同地区工会、社区服务机构、上海农村商业银行等单位，共同打造“长效帮扶”品牌工程，连续三年举办创业竞赛，挖掘各类优秀项目100个，支持大学生创业。与此同时，商会积极开展法律、技术、管理、市场等咨询服务30余次，先后向慈善组织捐赠500多万元，实现了从自发到自觉、从偶然到常规、从零星到系统的发展。
在理想信念教育实践活动示范点建设工作中，长白新村街商会连续两年被评为“上海市优秀基层商会”。
