本篇文章2694字，读完约7分钟
6月3日下午2点，一场大雨倾盆而下。杨浦区长阳创意在雨中没有想象中的“清洁”:出入口，车辆进出络绎不绝；说到合作和创业，公园里的咖啡馆很受欢迎；在办公楼之间的走廊上，不时可以看到年轻的白领匆匆忙忙...雨中的长阳窗户纸充满了生机和活力。
今年，面对突如其来的流行病考验，你是犹豫还是勇敢地逆风飞行？长阳创业果断选择了后者，甚至通过不懈的努力给出了一个振奋人心的答案
今年1-5月，长阳创业新增双创企业65家；几乎每周，公司都会发布招聘消息，新员工会进入园区。将当前的挑战转化为反击的好机会，园区内许多企业“招兵买马”，不断储备能量。
“云”招募人才，并为求职者提供“英雄职位”
今年，人工智能教育企业“说一口流利”的发展势头喜人。从1月到5月，公司新招聘了800多名员工，其中包括大约300名应届毕业生。招聘负责人陈冰告诉记者:“今年春天公司收到的简历数量比去年同期增加了50%以上；与此同时，该公司春季应届毕业生的招聘数量比原计划增加了一倍。”
回到今年年初，疫情爆发，所有线下招聘会都被取消了。但很快，长阳创业园和杨浦区政府联合推出了几次“云招聘会”，以搭建一个促进就业的平台。听到3月30日举行的“杨浦聚会”云招聘会议的消息，“流畅性”第一次报名了。
陈冰介绍说，从今年开始，网上学习的时间和用户数量都有了很大的增加，扩大队伍迫在眉睫。借助“云招聘大会”平台，他直接联系复旦大学、同济大学、上海外国语大学等高校向应届毕业生介绍公司情况，并发布了算法、技术、教学与研究、运营、产品、设计和功能等七大类岗位。“与其他第三方平台相比，政府部门与长阳创业联合建立的网上招聘平台信息更权威、更主动。”
据介绍，“云就业会议”是以在线直播的形式进行的。用人单位和应聘人员可以通过扫描相应的二维码登录参加“云面试”，整个过程可以在线进行，可以完成现场直播和查看、提交和筛选简历、在线“一对一”交流等流程。打开页面，企事业单位的名称和公开职位一目了然。如果你找到了合适的职位，你可以直接拍照和上传简历。
在后台，企业还可以实时接收申请人的信息，并在第一时间进行面对面的面试。面试通过后，他们可以通过“非接触式”远程注册加入公司。在云招聘会议的帮助下，园区内的很多企业，比如新氦脑智能，抛出了“橄榄枝”，招到了自己喜欢的员工。
乐叶空厅，让年轻人在工作场所扬帆起航
白衬衫、西装和裤子都是直的。虽然这不是第一次踏入位于长阳创谷的“桥创谷乐叶空房”,但今年5月，当小东加入“满月”后再次出现时，大家都很开心。
为了促进就业，去年，杨浦区的长阳创意和大乔街在园区内共同建立了“桥创意乐叶空房”。“创建乐叶空工作室的目的是为企业和求职者搭建一个实现准确对接的平台。”负责人高燕介绍，乐叶空办事处以创谷园区的企业和白领为支点，辐射辖区内周边企业和社区，为不同人群提供有针对性的就业服务。
今年4月，23岁的大学毕业生肖东(音译)成功申请了乐叶空公寓的一份工作。作为一名信息管理专业的学生，他自己的条件其实很好，他喜欢在业余时间写小说，但是他的缺点也很明显，他性格内向，不善于与人交流。在准确把握脉搏后，工作人员为他定制了一系列求职课程，并为他量身定制了职业发展计划。今年3月，一家企业紧急招聘了一名稳重、擅长写作的管理人员。得知这一点后，高燕的脑子里突然跳出了小董。做媒是第一次，企业瞥见了这一点。4月，小东顺利加入公司。
今年年初，疫情突然爆发，但乐叶·空的房间并没有因此而停止。将服务位置从线下移动到线上，从防疫、授权课程、线上招聘等开始。，乐叶空促进了就业“云服务”的迅速开放。在过去的几个月里，高燕的日程已经排得满满的:2月份，开设了一系列关于"乐业县赋权"的课程，在关注防疫的同时提供在线职业指导；今年3月，一个在线就业小组成立了。每周进行一次工作总结，实时向求职者推送工作信息；4月，推出在线直接招聘，并邀请企业在网上发布工作要求；5月份，只要有招聘需求，企业可以在员工的指导下直接进入就业小组，当场晋升职位；6月，一个小型点对点在线求职沙龙的计划已经制定。
据统计，自今年年初以来，已有近100个帖子被张贴在“桥创古乐叶空厅”上，其中有39条成功推荐。下一步，乐叶空房将继续连接长阳打造山谷，充分发挥“地方服务、地方就业、地方增长”的联动效应，推动就业服务融入双创生态圈，打造“互动园区leye/だよ0/房”。促进就业和创业并不仅仅是在长阳创造一个山谷。今年，杨浦区启动了“乐业县”大学生就业专项培训计划，将找基地与岗位宣传相结合，实名登记与精准服务相结合，稳步推进与拓宽思路相结合，为大学生就业提供了一整套连锁和全系统的政策服务措施。目前，已安排了2221名应届大学毕业生，每个大学生都进行了实名登记，以提供有针对性的就业指导和就业信息。
创造良好的生态环境，提供更好的就业和创业环境
今年4月，上海快步新能源科技有限公司刚刚落户长阳创谷，并从园区收到了“人力资源大礼包”。打开“礼包”让人感觉温暖:从公司社保账户的开通到委托招聘、人才(劳务)派遣、人事代理、培训讲座，几乎所有新入驻企业的需求都在“礼包”中考虑。
从今年开始，长阳创业每一个新落户的企业都会收到这样一个“大礼包”。据报道，这个“礼包”的价值约为1万元，由公园直接支付；承担园区人力资源服务职能的上海汇久创智人力资源有限公司，负责与新入驻企业的首次对接服务。为了帮助企业降低运营成本，为就业和创业创造更好的环境，园区还推出了一系列举措，如中小企业减租和全年免费为园区提供配套服务。
对许多企业来说，上下楼梯是上下游，而且有一条不出园区的产业链。长阳创谷良好的生态环境也为它们逆风飞行提供了强大的信心和充分的动能。以人工智能领域为例，近年来，长阳创谷精心打造了“创新平台+技术支持+创新企业+场景应用”的四合一人工智能创新创业生态，吸引了业内众多企业入驻。目前园区内人工智能产业链上下游企业约有20家，其中很多是具有代表性的龙头企业。今年疫情期间，许多上下游企业通过产业链“互补链条”，并“抱团取暖”。
已经落户的“老”企业已经扎下了根，异地的“新”企业已经源源而来。一份新发布的统计报告令人耳目一新:从今年1月到5月，园区内新增了65家双创新企业，其中大部分是科技型企业。杨浦区大学资源丰富。长阳创业园区总经理张虹表示，长阳创业园区距离高校很近，在促进就业和创业方面有很大潜力。“要充分发挥园区在信息等方面的资源优势，与企业和高校携手，通过组织网上招聘和政策引导，帮助高校毕业生更好地就业创业，为企业创造更好的发展环境。”
