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为确保大规模研究工作有力有序开展，虹口区对所有大规模研究课题进行专项培训，调动政府干部参与大规模研究的积极性，以大规模培训推动大规模研究。
涵盖所有学员
采用“3+x”模式，为研究对象提供全方位的培训。
3.地区办、招商办和民政局对每个研究课题进行集中培训，对居民家庭、企业和社会组织的培训情况进行走访和调查。目前，我们已经基本完成了全区所有研究课题的集中培训。
十是各研究课题根据干部职工的实际工作组织干部职工进行培训。
改进培训内容
科学设计培训内容。也就是说，它阐明了大规模研究的总体安排和意义，还涉及到具体的操作方法，如如何进入、发言和理解，以及如何收集和整理问题。同时，根据不同的培训对象，现有平台的使用应紧密结合。例如，大型企业研究应增加“投资服务综合信息管理系统”的操作培训，大型社会组织研究应编制专门的培训手册。
多样化的培训方法
培训分多个层次进行。党校既注重培训，提高了地位，明确了要求，又邀请小区书记亲自出马，传授群众工作的新鲜经验，使政府干部做到边干边学。通过培训，大多数干部认为培训进一步为大规模的研究工作准备了思想和能力。特别是青年干部对群众的工作方法有了初步的了解，增强了他们参与研究工作的积极性，为提高大规模研究工作的实效性奠定了基础。
