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多年来，他坚持他最初的心，并采取果断行动，重新统一了一度分散的党组织，并使混乱和支离破碎的社区秩序井然；主动为居民解决问题，关心细节，让社区居民感受到“家”的温暖和支持；对社区工作不熟悉的年轻干部，在不隐瞒个人利益、不摆架子的指导下，会迅速成长。他是石泉路街道新沂新村小区党委书记陈兴年。
"陈很好，很关心我们.""遇到困难时，陈总是积极帮助我们解决."几天前，记者走进新沂新村，听到了许多赞扬。一个深入社区、关心居民的基层党支部书记，以他的真情和责任成为新沂社区不可或缺的“脊梁”。
不怕困难，“新官员”承担了沉重的负担
2015年下半年，石泉街道党工委派陈兴年到情况复杂的新沂社区担任党支部书记。
当时，新沂社区作为石泉街最古老的社区，有很多穷人，包括很多精神病人和吸毒者，社区里发生了很多治安事件。社区的不稳定，加上居委会成员的反复变动，使得居民对社区党组织充满了不信任。正是在这种情况下，陈兴年接受了这个重要任务。如何发挥新沂社区党组织的主导作用，稳定社区，让社区居民安心、安宁地生活，成为陈兴年面临的难题。
陈兴年一上任，复杂的环境就使他意识到工作不顺利，受到了阻碍。他发现新沂社区党组织班子人员松散，居委会干部工作积极性不高，各项社区事务落实不到位。面对这种情况，陈兴年的第一个想法是重新团结松散的党组织。“只有恢复党组织的活力，才能稳定人心，让大家努力工作。”因此，他深入社区，挨家挨户听取居民的意见，并与一些党员交谈。陈兴年在理清党组织和社区存在的问题后，开始为党组织“换血”，注入新的力量。
党组织的领导作用得到加强，社区工作顺利开展，整个社区面貌焕然一新。“当我去居委会的时候，我觉得那是一个乱七八糟的车马店。现在我回来了，我觉得里面很干净，人都很整齐，我的心情是珍妮弗。”居民卢老伯说。
在社区管理方面，陈兴年有自己的做事方式。他认为做任何事都必须有一句“说”。为此，他把社区工作讲清楚，落实到人，保证中心工作、党建工作和基础工作各司其职，重要事项和关键环节由书记亲自检查验收。“如果你是党员，你必须以身作则，主动出击；非党员要积极主动，全心全意为居民服务。作为党支部书记，我要为他们营造一个广阔的空空间，让居委会干部放下思想包袱，全力做好社区工作。”陈兴年告诉记者。
关心居民，把居民的事情当成自己的事情
社区工作做得好不好取决于居民。如今，在新沂社区，居民信任和依赖社区。他们来社区是为了一切，一些是为了养老，一些是为了邻里纠纷，还有一些是为了家庭冲突。陈兴年总是耐心仔细地听，想尽一切办法帮助他们解决问题，直到居民满意为止。
记者了解到社区里有一个居民，他原本是一名保安。后来，他因病失去了收入来源，所以他非法建造和出租自己的房子作为唯一的收入来源。在“无违章”期间，违章建筑将被拆除。这位居民的态度非常矛盾，他拒绝合作，并与前来工作的人有许多冲突。在这种情况下，陈兴年在与居民多次交谈后，与居委会成员和街道职能部门进行了沟通和讨论，并在政策范围内为居民争取到了各种补贴，最终打动了居民，成功拆除了违章建筑。
“居民事务是我们自己的家务事。”陈兴年经常对街道干部说，不管他是高兴、难过，甚至是困难，作为一个为居民服务的街道干部，他都应该尊重他们，不要逃避，不要厌倦。在过去的三年里，他解决了争端，修复了公共绿地，安装了电子预防和控制系统，修复了社区道路。
除了新沂社区党支部书记之外，陈兴年还是区人大代表、社区工会主席。他充分利用自身优势，积极整合社区资源，组织各种基层工会活动，帮助贫困职工维护自身权益。由于他的努力，新沂社区没有发生群体性劳动争议。
陈兴年把所有的“家务事”、居民的烦恼、烦恼和困难都记在心里，成为社区居民心中当之无愧的“家庭成员”。
他是最好的老师
在陈兴年的老搭档、社区民警姚刚眼里，陈兴年从不退缩，而是联系社区民警、行业委员会、物业公司和住户单位，做好维护社区稳定的工作，不管是面对社区中流传的各种谣言，还是及时解惑、制止谣言，还是组织群众抵制拆迁。“老陈善于做思想工作，群众基础好，我们工作中的‘软硬’配合很好。”
在新沂区年轻干部小刘眼里，“陈有着丰富的工作经验。他总是告诉我们遇到问题时不要害怕或气馁，要从根本上解决问题。”对刘作为社区不熟悉的年轻干部仍在探索社区事务。“无论是走访困难家庭还是视察小区的绿化和安全，陈都会带我去看一看，跟我讲讲工作情况。注意要点，指出工作中的缺点，并提出自己的意见。”这种言行体现在工作的各个方面，这使得小刘很快对社会有了深刻的了解，并逐渐融入到他的日常工作中。
陈兴年说，作为居住区党支部书记，不仅要着眼大局，把握社区发展方向，还要善于用人管理，给年轻干部一个成长的机会。“陈是我们社区的中坚力量。虽然他对工作要求严格，但遇到问题时，他总能给我们提供经验和帮助。”新沂区居委会主任吴怀华深情地说。
“人是做好社区工作的关键。我要做的，是培训更多年轻的社区工作者，让他们在社区的发展中发展自己的才智和成长。”作为一个工作了30多年的老法师，陈兴年正在把自己工作中积累的好经验、好做法传授给社会上的年轻干部，挖掘和培养后备干部。在他的帮助和帮助下，新沂社区的年轻干部迅速成长为社区的骨干力量，同时也挖掘和培养了几名街道办的小区书记和副书记，其中小区党支部书记乐是佼佼者。
不劳无获。出色的工作表现和社区居民的良好声誉也为陈兴年赢得了许多荣誉。在全区人口综合服务和管理工作中，荣获“五一劳动奖章”和“先进个人”称号。在他的带领下，新沂小区也创造了一些特色亮点。其中，“新沂模式”已成为“创新社会治理、加强基层建设”的典型范例，并在全市范围内得到复制和推广。
