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根据长宁区的说法，美团滇平集团的上海总部由五家公司组成，包括在长宁区注册的大型互联网企业汉海信息技术(上海)有限公司。集团党委自2016年成立以来，始终坚持“网上建支部，线下行动”的工作理念，搭建工作平台，加强团队建设，履行社会责任，发挥党组织的政治核心和领导作用。
搭建网络党建平台
公司党委充分利用信息技术，搭建网络党建平台，提高工作效率。
一是成立党建工作交流小组。利用互联网信息技术，在公司员工门户微信平台上，建立一个面向全体党员、五个支部党员、支部委员和党委委员的互动平台。党委和支部委员讨论的事项通过沟通平台提前发送给委员，简单的事项在平台上讨论决定，解决了集中会议和时间冲突的问题。
二是探索网上“三节一课”。支部在平台上开展微型党课和微型讨论，并通过平台将学习内容传递给党员。党员根据平台上的讨论话题表达自己的感受和意见。通过“网络党建加”的新模式，党员参与“三会一课”的情况明显改善，党员的课程、活动和意识真正实现了网络化。
三是建立网上“党员学院”。在公众意见官方网站上开设党建版块，展示党员的风采、活动和规章制度。网上设立“党员学院”，配备齐全的教师和组织系统，实现党员的培训和教育功能。“党员学院”定期举办视频讲座和报告，组织网上讨论、网上测试和党员网上反馈，不断增强党员党性意识。同时，建立网上“管理学院”和“图书馆”，探索发展“互联网+教育”，帮助员工成长为人才。
创建基准缔约方成员示范小组
党委重视“做”字，创新工作载体，提升党员作用，建设党员标杆示范群体。
把握党员主题活动。比如，开展“我是党员，我行动”主题，要求党员在线下工作中展现“合格党员”的形象，带头参与诚信管理，营造健康、有序、安全、稳妥的网上消费环境。同时，在工作中要做到“三个坚持”:坚持员工在入职第一天就了解自己的政治观点，保证党员不流失；坚持展现党员风采，推动优秀党员脱颖而出；坚持把担子放在党员身上，培养他们成为企业的骨干和骨干。
论党员的示范岗位。动员党员创建“党员模范岗位”，每年年初以10%的比例评选，并将“党员模范岗位”的铭牌放在显著位置，以激励党员，接受职工监督。要让党员成为团队的领导者，不仅要让他们的个人事业出色，还要让他们周围的其他员工受到激励。在“美团打车、无人送餐、鱼保鲜”等新兴行业，党员们不断创新，努力奋斗。
建立一个党员志愿者团队。党委成立了党员志愿者工作室，为党员提供便利和福利服务、网上购物安全咨询、扶贫创业服务、网上技能服务、志愿公益服务等五大公益项目。成立了志愿者团队，党员积极报名，推动员工积极参与。目前，志愿者人数已达150人。在长宁区对国家文明城市和国家卫生城市的再评价中，党员志愿者参与了自行车共享、分类停车、清洁家园等志愿行动。外卖兄弟承诺车辆停放有序，为“双创造、双回收”做出贡献。
履行多元化的企业社会责任
党委拓展工作思路，积极推动企业认真履行社会责任，不断提升社会影响力。
参与区域发展合作。与上海市食品药品监督管理局共享大数据，对接餐饮单位许可和监管信息，加强食品安全监管，确保“舌尖安全”；与长宁区政府签署战略合作协议，加强“智慧商圈”建设，创建“网络市场监管和服务示范区”，促进长宁区经济发展；与华阳街对接，参与社区困难家庭帮扶工作，与华阳敬老院签订《敬老助老协议》，送至美团，点评党员员工的关怀和温暖。
帮助社会福利活动。在去年的全国网络扶贫促进会上，包括中国互联网发展基金、中国扶贫基金会、美团电平在内的15家互联网企业发起成立了网络公益扶贫联盟，致力于探索和创新互联网+的扶贫模式。美团点评与赣县、宁都、上饶、瑞金、石城、遂川、永新等8个地方政府签署战略合作协议，共同打造智慧旅游项目，是签约项目数量最多的企业，开辟了红色土地、红色旅游、智慧旅游在互联网上的新高地。
关爱员工的凝聚力。公司党委鼓励员工自发成立各类员工俱乐部，包括13个乒乓球俱乐部、乒乓球俱乐部、足球俱乐部和瑜伽俱乐部。文化和体育活动增进了员工之间的交流和友谊，丰富了他们的精神生活，增强了他们的成就感和幸福感。党委还关心员工的身心健康，开展“小红帽之旅”、“红心大赛”等正能量团队建设活动，引入交友、保健等“六大便利”服务，打造一支有理想、有道德、有文化的团队。
