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“红、绿、金就业扶贫”长宁专列近日进入云南省红河、金平、卢纯三县，得到对口支援。长宁区就业促进中心、上海对口支援区就业服务工作站、开业指导专家、人力资源公司负责人、家政专家、烹饪协会专家，到县城、下到乡镇、谈创业、注重培训，共同掀起了劳动合作的高潮。今年以来，长宁区人力资源和社会保障局因地制宜，加强与对口支援县的合作，确保3000名已建档、建卡的贫困劳动者转移任务高质量完成，促进脱贫致富的民生愿景早日实现。
将“装配编号”吹至“保持红线”
扩大就业和减贫的范围
今年元宵节前，在农民工进城打工前夕，长宁区人力资源和社会保障局、九铺中心与邦莽人力资源公司一起，赴红河县、金平县、卢纯县开展2018年“春风行动”和扶贫服务合作招聘活动。在主会场——金平县招聘现场，当天接待了900多名求职者，实现了337个就业意向。10月17日“就业扶贫行动日”，长宁在三个对口扶贫县的乡镇开展了8次专项招聘活动，发布了4208条就业信息，吸引了2000多人参加。
为做好就业扶贫工作，长宁动员航空空服务业、互联网加生活服务业等重点领域的区域企业，结合红河县、金平县、卢纯县的实际情况，积极参与招工工作。春秋航空空公司开通了“空机组”(红河专场)，并在当地组织采访。计划招收32人，培训合格后可从事客舱服务和安全相关工作。在岗位设置上，要注意解决贫困劳动力的“后顾之忧”，既要保证全方位的住宿，又要注重技能的提高，进一步吸引对口县的贫困劳动力走出大山，走向长三角，这类岗位占岗位总数的80%以上。
从“输血”转变为“造血”，以扩大就业和减贫的范围
长宁县坚持“取长补短”的方针，实施技能扶贫专项行动，推动红河县本地农民工由体力劳动向技能转化，努力实现“一人外出打工，全家光荣脱贫”的目标。针对红河县“红河嫂”的就业转移需求，区人力资源和社会保障局深化“红河嫂”妇幼保健、养老和家政服务专项培训，培训合格后积极推荐到上海及周边地区就业。此外，还组织了上海菜协会的专家和教师前往绿春职业高中，就就业扶贫训练营的筹备和餐饮培训的内容进行交流，并形成了合作框架协议。
“授人以渔不如授人以渔”，由区人社局牵头，准确聚焦本地准企业家和创业小微企业家的需求，有效发挥上海创业指导专家志愿者小组的优势，举办了多次专题讲座。一批理论知识扎实、实践经验丰富的专家在当地进行了专题讲座，吸引了100多名贫困劳动者帮助学生提高技能和创业精神。
区人力资源和社会保障局还组织研究小组走访了三个扶贫县的扶贫工作室和中创空工作室，以了解这些载体在吸纳贫困劳动力就业中的作用。红河县久保农业科技有限公司在红河流域干热河谷地区设立了就业扶贫车间。当得知久保公司“招募了200多户建立档案、建卡的贫困家庭作为基层管理者，致力于通过产业促进就业和扶贫”时，研究团队鼓励其加大产品宣传力度，拓宽销售渠道，更好地带动当地群众脱贫致富。博格中创空，位于锦屏县，成立于2016年。目前，有50多家孵化器，还有许多中外合资企业。研究小组对系统标准化和产品保证宣传提出了一些建议。
有克服贫困的“技能”和突出就业减贫温度的“道路”
区人力资源和社会保障局与市对口支援区的区合作交流办公室和就业服务工作站签订了就业扶贫合作三方协议。借助社会力量，依托对口支援地区的就业服务工作站，红河县、卢纯县、金平县相继成立，促进了劳务合作工作更加扎实有效。同时，三个县也在上海设立了就业服务工作站，为在上海工作的劳动者提供就业服务信息。
就业创业对口服务平台、技能培训见习生平台和“互联网+就业”信息交流平台已延伸至对口扶贫县。区人民社会保障局分别与红河县、卢纯县和金平县签订了劳动合作协议，明确了援外干部的考核指标、动员形式、培训目标、资助方式、沟通机制和职责，共同推进完成了贫困劳动者转岗就业任务。
区人社局响应了这一需求，及时下发了“上海、云南两地以劳动合作为重点，扶贫帮扶”的帮扶项目号召，得到了长宁区企业的大力支持和帮助。嘉春753创业园区、中国联通国际创业孵化服务中心、聚英创业空室、马克创业空室、袁志创业孵化基地等。协助三个扶贫县建设就业服务工作站，搭建劳动合作在线信息平台，捐赠工作设施设备。邦莽人力资源有限公司、爱宁(上海)养老服务有限公司等企业领导主动报名并参与实地考察。
