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根据《上海市事业单位公开招聘暂行办法》(沪人社专发[2009]45号)和《关于深化事业单位简政放权、优化人事管理的通知(试行)》(沪人社规[2017]6号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，上海市徐汇区消费者权益保护委员会秘书处作为徐汇区市场监督管理局的下属机构
招聘职位
候选人和申请条件
1 .具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好。
2.具备工作要求、资质、工作能力和身体条件。各招聘单位具体的岗位任职要求和任职资格详见徐汇区市场监督管理局《2018年下半年事业单位公开招聘指南》(以下简称《招聘指南》)。《招聘指南》通过上海市人力资源和社会保障局(12333sh.gov)的“信息披露”栏目下的公共机构公开招聘栏目和东方cjol网站(ejol)向社会发布。
如需查阅《招聘指南》中的专业、学历、就业要求、资质及相关内容，请联系徐汇区市场监督管理局，电话:64031311。
3.本次招聘的申请人是:2018年4月21日参加上海职业能力考试学院组织的上海市公共机构公开招聘笔试，全市平均成绩175.9分，未被公共机构录用。
4.“外省、市社会人员(非毕业生)必须持有上海市居住证一年以上(有效期内，不含上海市暂住证)。计算截止日期为2018年12月31日。
5.考生分为两类:“应届毕业生”和“非应届毕业生”。“应届毕业生”是指2018年从全日制高校毕业的学生；“非应届毕业生”是指“应届毕业生”以外的求职者，包括在职人员和失业人员。
注册时间、方法和资格考试
现场报名时间为2018年11月30日10:00-16:00，报名地点为徐汇区南宁路969号徐汇区行政服务中心1号楼5楼第一会议室。根据自己的情况、所申请职位的资格和专业要求，每个人只能申请一个职位。报名时，现场进行资格考试，通过资格考试者报名成功。
申请人必须提供以下材料:
1.身份证；
2.学生证(工作证)；
3.年度笔试成绩单(成绩和打印可在上海职业能力考试学院官方网站机构的考试报名系统中查询)；
4.户籍簿(集体户籍证明)；
5.学位证书；
6.与招聘手册“其他条件”要求的职位相匹配的相关资格证书、奖励证书等材料；
7.如果招聘手册有最低工作年限(截止2018年12月31日)，需提供工作经历证明(社保缴费凭证、劳动手册及社保中心出具的其他能够证明工作经历的材料)；
8.对于非流动的外地户籍考生，需在有效期内携带上海市居住证；
9.一张2英寸的近照。
上述所有材料应提供原件，并准备一份所需材料的复印件。相关材料和信息不真实或不符合招聘岗位资格的，招聘单位将取消申请人资格。
报名和资格考试结束后，根据全市平均得分175.9分的申请人的笔试成绩，从高分到低分进行排序，按照具体招聘岗位计划招聘人数的1: 3比例确定进入面试人员名单。徐汇区市场监督管理局将逐一通知参加面试的人员，未参加面试的人员将不另行通知。
特别提示:本次招聘采用通知承诺制。申请人应根据《招聘指南》中公布的申请条件和具体岗位要求如实填写注册信息。申请人应确认他们完全符合申请相关职位的要求。如果对条件和工作要求有疑问，应及时咨询招聘单位进行进一步确认。如果你不符合申请考试的条件，后果由你负责。
申请人应仔细阅读承诺书，并对提交的个人信息资料和照片的真实性和准确性负责。提供虚假申请材料、伪造或者变造相关证件、资料和信息，骗取考试资格的，取消资格。
采访
具体采访时间和地点将由徐汇区市场监督管理局另行通知。面试主要是结构化面试，根据岗位的专业需求增加了专业内容的面试问题。具体方法和形式由面试组织部门根据具体情况确定。面试的总分是100分。
如因合格人员放弃面试机会导致招聘岗位不足，徐汇区市场监督管理局可根据实际情况，确定笔试成绩较低且通过资格考试的候选人依次参加面试。
如考生因体检或政治考试不合格，或自愿放弃，徐汇区市场监督管理局可根据实际情况，确定综合得分较低的考生依次填报。
体检、调查和宣传
综合得分的计算方法如下:笔试总分占40%，面试分数占60%(笔试总分和面试分数按百分制换算)。根据综合得分，按照1: 1的比例确定医学检验人员名单。体检是指公务员规定的体检项目和体检标准，考生到指定的体检机构进行体检。医学检验人员的面试分数不得低于60分。
考生通过体检后，招生单位将对其政治思想、道德素质、工作表现和资历进行全面调查。根据候选人的面试结果、体检结果和调查结果，确定拟录用的候选人名单，并在“东方cjol”网站上公示7天。公示期间接受社会监督。
办理就业手续
公示后对拟录用人员名单无异议的，用人单位应当为其办理事业单位工作人员录用手续，签订录用合同，办理录用登记。
政策咨询电话:64031311
监督电话:64049923
