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近日，任锐集团在中国推出的第一个O2O招聘平台——香草招聘，与北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会联合发布了《90后白领就业报告》。报告显示，北京“90后”白领的平均月薪为5570元，略低于上海的5980元，居全国第二位。同时，与“70后”、“80后”和“90后”不同，白领在择业过程中表现出“求新、求速度、求挑战”的特点。工作压力大、薪水高的销售工作最受欢迎。此外，超过30%的北京“90后”白领每年换一次工作，频率低于其他城市。
普通招聘数据显示，北京“90后”白领的平均月收入为5570元，比2014年的平均月收入6463元低893元(2015年的相关数据尚未发布)。然而，4000至6000元已成为“90后”白领的正常工资，占60%，其中4%的人收入只有2000或3000元。
与此同时，北京人员岗位的平均月薪为6100元，销售岗位为5940元，薪资排名第一。网络/信息技术职位(5915元)和大堂经理(5900元)紧随其后。然而，最受欢迎的“90后”白领职位是销售职位，紧随其后的是人事职位，其次是行政和网络/信息技术职位。
该报告显示，个人职业发展的前景是紧迫的“钱景”，成为“90后”白领求职者最重要的因素。其中，49%的人认为“个人职业发展前景”是他们找工作的首选，只有20%的人更喜欢“薪水”。
与“70后”和“80后”寻求稳定相比，“90后”白领在工作过程中更“求新、求速度、求挑战”，换工作更频繁。数据显示，超过30% (34%)的北京“90后”每年换一次工作，26%每两年换一次，21%每三年换一次。此外，移动招聘平台已经成为“90后”寻找工作的主要渠道。
