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人工智能、新零售、云计算和大数据等新技术与实体经济的结合，引发了全球新一轮产业转型。传统行业的就业需求日益饱和，个人职业充满机遇和挑战。
9月1日下午，由华东理工大学商学院主办、漕河泾新兴技术开发区科技创业中心协办的第四届职业发展论坛在华东理工大学商学院演讲厅举行。
职业发展是一个可持续发展的动态过程。华东理工大学商学院院长阎海峰在开幕辞中重申了学院职业发展教育的目标和价值。他说，华东理工大学商学院始终强调生活共同体的价值，通过搭建以教师职业计划为代表的职业发展平台，倡导知行合一的体验，帮助学生实现自我意识和全面提高，为学生的职业发展提供持续帮助，实现了与行业的融合。
关注新环境下的就业挑战和机遇，本次论坛邀请了知名行业教师职业描述职业发展适应曲线，为学生确立职业发展目标。
漕河泾新兴技术开发区科技创业中心副总经理辛超发表了题为“开放创新，赋予新未来”的主旨演讲。他以漕河泾新兴开发区为例，介绍了漕河泾开放创新方法论。“通过实现创业理念，开展大学合作研究，与500强高科技企业合作，孵化器支持多维服务工作和创新支持，鼓励自由流动的创新要素和活跃的创新生态。”
上海勃林格殷格翰药业有限公司总经理尹从职业发展的关键因素进行了主题分享。他指出:“除了读万卷书、走万里路、读无数人之外，要实现事业发展，要认识到自己找到了生活的动力，要把握正确的方向，要把工作和生活目标有机地结合起来，要扩大领导能力和战斗力的核心能力，要引导名师，要认识自己，这些都是成功发展的关键因素。”如果你想改变世界，就从改变自己开始吧！”
甲骨文公司大中华区行业总监李翔发表了主题为“面对工作场所选择，继续还是改变”的主旨演讲。他从自己在国有企业、外国公司和创业方面的丰富经验出发，表达了自己的观点，并总结了不同工作场所的不同经验。根据他的分享，“创业并不容易，但有很多坑，但有一个强大的自我驱动力。幸福是肯定的，但首先，你必须生活，不要错过任何可能的机会，并愿意投资。在外企，我们必须选择自己喜欢和擅长的行业，把握自己的心态，不受办公室政治的影响，努力珍惜时间，及时掌握跳槽的先进方式。”
中国天竺股份有限公司人力资源总监徐劲松发表了题为“超级个人的5g时代”的主题演讲。他提出了“目标”、“全球”、“魅力”、“勇气”和“好”，用5g给个人自由，并与在场的学生分享站立比努力工作更重要。
