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近日，在新的办公空间里，上海中谷公益青少年发展中心主任张多次郑重接待了该组织年轻员工的家人和女友，并向他们介绍了这一“另类职业”。
他清楚地记得，4年前，由于办公室空间太“低”，工作性质“不清楚”，待遇“一般”，他觉得没有未来，一个年轻的雇员被他的家人说服回到家乡参加公务员考试。“即使他只挣两三千元，他也愿意回到经济条件落后的小地方。”
中谷公益回收电脑捐赠仪式。
如今，中谷公益已经搬进了团结安区委推荐的工业园区，拥有近280平方米的开放式办公空，布局合理，功能齐全。张挺直了背。“我是上海青年联合会的成员；机构青年骨干是静安区青年社会组织工作委员会成员，可参加优秀青年人才训练营。上个月，该机构的项目以中国第一名的成绩获得了“中国青年社会组织风险投资大赛”的金牌。
在上海静安区，中谷公益等青年社会组织的30多名青年成员通过新成立的青年社会组织工作委员会找到了自己的“家”，他们亲切地称之为上级组织——专门从事“雪中助人”的团结安区委员会。
“不能留住人”已经成为青年社会组织最大的痛点
中国共产党第十九次全国代表大会报告指出，要着力提高组织力量，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体等基层党组织建设成为宣传党的思想、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、促进改革发展的坚强堡垒。
对于系统内的企业、机构、学校、研究所和街道社区来说，提高组织力量是一个难题。但是，对于完全处于体制外的社会组织，特别是青年社会组织，既没有基层组织，也没有专职人员。
上海市静安区被誉为外国企业在中国的“总部基地”，也是上海最早出现青年社会组织的区县。这个地区的青年社会组织的数量可能是上海郊区的几倍。这也是上海第一个为青年社会组织提供服务的地区。自2007年以来，团结安区委员会为青年社会组织提供了登记和登陆等重要服务。
“时代变了，民政部门的登记制度也放开了，青年社会组织的实际需要也变了。”共青团静安区委书记陈力对记者表示，在新形势下，共青团组织与青年社会组织的关系更像是一种“合作伙伴”。如果青年社会组织的骨干被“利用”，最好是成立共青团工作委员会，直接为各个组织服务。
团结安区委员会对全区50多个青年社会组织进行的调查显示，70.4%的事业单位员工因工资低而对工作不满意；63%的人不满意，因为工作要求高，责任重；59.3%的人不满意是因为社会认可度低；24.1%的人对工作强度不满意；22.2%的人不满意是因为他们的工作没有前途；7.4%的人对工作中的风险不满意。
“最重要的是认同感和职业归属感不强。如果你觉得这份工作没有前途，没有希望，那么你就不会工作很久。”张在ngo工作了近10年。他告诉记者，在没有职业归属感和发展平台的情况下，即使给员工月薪67000元，他们仍然很弱。
这份工作“非常好”
陈力的坚持就是要了解青年组织需要什么，青年组织能为他们做些什么，然后在青年社会组织中建立组织，引导他们在具备基本服务功能的情况下健康有序地发展。
当前，为青年社会组织提供人才梯队的“维护”是当务之急。
黄秋实是中谷公益的一名员工，他最近顶住了父母的压力，坚持留在上海做公益工作。去年6月1日，经过全区社会团体的“海上选举”，他成为静安区青年社会团体工作委员会委员。值得一提的是，共青团工作委员会的所有成员都是由海选出来的，吸收了不少社会组织的中层青年骨干。
第十九次全国代表大会开幕当天，黄秋实等非政府组织的朋友聚集在一起观看和学习；他也成为静安区的优秀成员和优秀青年人才；他代表中谷公益，参加了各种跨境访问，并在青年企业家和青年联合会成员面前介绍了他的机构和项目。
这位90后年轻人告诉记者，上述情况使他愿意留在上海从事公益事业。“我觉得这份工作很好。”
上海乐创艺交易会发展中心主任陈乐从对社会组织工作委员会组织的“青年社会组织主题峰会”印象深刻。“一方面，它鼓励从业者，另一方面，它允许每个人联系政府和各种企业。需求对接。”
在共青团中央搭建的平台的帮助下，静安在今年的共青团中央全国青年社会组织创业投资大赛上海100强项目中获得了三个席位。
“团二”最大限度地激发基层民主
说到共青团工作委员会的成立，我们不得不提到“静安青年社会组织发展枢纽平台”。上海艾青健康促进中心主任布嘉庆是青年社会组织发展枢纽平台的九名核心评议成员之一。这次审议会议由八个核心社会组织的负责人和团结安区委员会服务和权利保护部长组成。会议每月举行一次，会议地点通常在青年中心和空.中创"根据罗伯特的议事规则，每个人的事情都要讨论."
在去年3月的中心平台例会上，很多理事会成员报告说，当他们走访和联系其他青年社会组织并进行需求调查时，发现社会组织的员工中有越来越多的共青团成员，但许多社会组织尚未建立团组织。因此，“加强社会组织建设”的话题就摆在了大家的面前。在共青团委员会的推动下，三个月后，该市第一个社会组织委员会成立了。
最近一次会议是在2017年12月，会议讨论了中心平台和共青团工作委员会在2018年要做什么，讨论了一整天——社会组织发展中经常遇到什么问题，共青团委员会、共青团工作委员会和中心平台能做什么，如何合作，这些都已经决定了。
“新注册、注册5年、注册10年，发展需要不同，需要的服务也不同。我们不能一刀切。”卜家庆认为，2018年，青年社会组织一线骨干将有更多的培训机会和荣誉名额。“过去，荣誉过于集中，这是不可能做到的。你必须给予90后年轻人荣誉，培养他们成为组织的中流砥柱和接班人。”
33岁的卜家庆是静安社会组织中的一位“老人”。他非常清楚社会组织想要什么。“许多政府部门都为社会组织做过培训。老实说，过去有数百家机构的负责人出现过。拿一本书，盖一章，然后离开。”CYTC是社会组织青年成员的“家”。他们自己的人民为他们自己的人民服务，他们绝不能陷入陈规。
经过中心平台和共青团工作委员会的集体讨论，我们计划在培训前对培训需求进行研究。有些人想要金融培训，有些人想要更新观念的培训，有些人想要学习新的“慈善法”。
卜家庆最关心的是与共青团和谐共处的平等环境和业务数量。“谁会在新年的第一天或在40摄氏度的高温下来我们组织吊唁？谁会坐地铁，穿过几个区县，陪我们去其他区县的企业对接项目？”在卜家庆看来，共青团成员、CPPCC地区成员和青年人才能够与青年社会组织共存是一种社会进步。虽然名额很少，即使只有一个，至少也是对我们的认可和尊重。"
如今，团委的成员，就像静安区的团干部一样，遇到团委的朋友，都会说最后一句话:“有什么问题就问我。”我可以帮助解决它们。”
(原名为“上海静安”:“团团儿”成为青年社会组织的关爱者)
