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在静安区建立对工会会员开放的区级员工文化体验站，力争三年内建成50个；通过点、站、中心的联合建设，我们将建成一个10分钟就能到达的“职工文化体验圈”...记者从静安区总工会和区文化局5月23日举行的“贯彻落实十四大精神创建“最美职工文化体验区”启动仪式上了解到，该区将正式启动“最美职工文化体验区”项目，充分利用职工书店、职工之家、职工文化宫等。区人大常委会副主任、区总工会主席叶建华出席了仪式。
在启动仪式上，区总工会和区文化局签署了合作备忘录，并授予了第一批六部静安职工文化体验站，如中、大宁剧院和布子书院。参加者参加了第一个静安职工文化体验站项目的体验活动，静安劳模志愿者小组成员、上海市劳模吴玉文指导大家制作端午节香包。看着一个个手工制作的香包，参加活动的工会代表有一种成就感，说:“这种文化体验活动内容丰富，给员工增加了很大的利益。”
据介绍，“员工最美文化体验区”项目旨在充分发挥工会在文化建设中的重要作用，完善员工文化服务体系，开辟员工文化的“最后一公里”。静安有很多建筑，中小企业占很大比例，工人对文化有很大的需求。然而，由于资源有限，企业往往不能满足工人的需求。如何充分发挥员工书店、员工之家等现有资源，让员工就近享受丰富多彩的文化服务？“最美员工文化体验区”项目应运而生，并将建成“五好”(即好项目、好环境、好服务、好团队、好感受)员工文化体验区，具有项目丰富、参与方便、社区活跃、公益等特点，使更多员工受益。
下一步，静安区将以职工书店和职工之家的活动室为载体，梳理和规范基层工会职工文化体验点；注重挖掘社会文化资源，在文化项目设计、文化活动组织、文化场馆提供的社会组织中，设立区级职工文化体验站，向工会会员开放，通过点、站、中心联合建设，打造职工文化体验圈。此外，在建设员工文化体验点、体验站和体验圈的基础上，丰富和完善员工文化配送服务；梳理文化服务资源，充分发挥文化宫和体育馆在场地和师资方面的优势，形成文化分布菜单。
