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据静安区介绍，6月7日至8日，由区文化局主办、市文化广播局人才交流培训中心承办的静安区居委会文化干部2018年为期两天的培训班在海洋文化中心举行。
据区文化局相关负责人介绍，居委会文化干部是最后一公里公共文化的直接服务者。“服务员”提供的文化服务内容和服务员提供的文化传递餐与社区居民“文化胃口”的匹配程度是影响居民公共文化服务获得感和满意度的重要因素。静安区基本建成了“十分钟公共文化圈”。在上海文化品牌建设中，始终以“中心城市新标杆、上海发展新亮点”为目标。通过不断推进居委会“灰色引力”新型综合文化活动室的改造，形成了静安居委会的文化工作品牌，进一步提高了居委会文化干部的能力水平，并成为社区文化干部。虽然培训时间只有短短两天，但学习形式多样，课程安排丰富，受到了居委会文化干部的欢迎，与社区文化工作的实际情况高度吻合。金武刚教授从新的期待和新动向，回答了新时期居委会文化干部公共文化服务的新任务和新做法；许教授以群体文化活动策划的典型案例为切入点，分析如何增强居委会文化工作的吸引力和影响力；两位优秀居委会干部的经验分享进一步激发了讨论的热情。
据悉，今年以来，在市政府将全市4500个标准化居委会综合文化活动室的服务功能纳入到实际项目中后，静安市把重点放在了公共文化服务的“最后一公里”建设上，今年继续建设12个“灰色引力”的新居委会综合文化服务点。同时，通过进一步丰富配送服务内容，增强居委会文化干部的工作能力，有效提高居委会活动室文化服务的能效，吸引更多居民走出家门，参与社区公共文化服务的共建共享，充分发挥居委会综合文化活动室在构建现代公共文化服务体系、满足人民群众美好生活需求中的积极作用。本次培训还安排了“静安区四级发行展现场会议”，12个四级发行社会主题展示了适合居委会的16种发行活动，如相声越剧、艺术指导、手工作品、插花皮影戏等，不仅进一步拓展了居委会文化干部开展活动的视野，也为居委会发放订单提供了现场服务。
