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8月26日，来自云南省文山州盐山县的应文水夫妇一大早就乘坐了2个小时的公交车，来到文山州大同中学体育馆，参加在这里举行的2018年文山州特别招聘会。就像文英·蔡斯一样，有450名贫穷的劳动者，他们一大早就乘公共汽车，开车一两百公里去找工作。
本次招聘会由静安区人民社会保障局和文山州人民社会保障局联合举办。共邀请97家企业提供7637个岗位，其中静安区近20家企业参与招聘，提供1988个岗位。那天，近6000名求职者进入了就业市场，近50人达到了最初的就业意向。招聘会的成功举办，也拉开了云南省文山州静安区扶贫工作的序幕。
上海合捷人才服务有限公司是此次招聘人数最多的企业，为20多家银行的各种后台操作岗位带来了资产托管、集中录入、系统测试协助、行政文员等600多个岗位，月收入超过5000元。上海浦东发展项目负责人唐玉舟告诉记者，公司与云南经济管理大学财务会计学院有着良好的合作关系。经过远程面试和入职培训，该校许多毕业生在上海成功就业，年收入在6万至8万元之间。这次我来到文山人的“家门口”招聘人才，希望能为更多山里的年轻人来上海创造就业机会。
高和何祖兰刚刚从文山卫生学校毕业，之前参加过“云嫂”培训项目。他们听说第一批“云嫂”进入上海后工作生活很好，所以他们决定“出去看看”。上海实业有限公司董事长白来到招聘会并接待了他们。他说公司只需要国内讲师和后勤人员。在详细了解了收入、待遇和发展前景后，双方立即签署了就业意向。在当天的招聘会上，不仅邀请了上海清浩医院管理有限公司、上海静安清丰老年生活护理服务有限公司等六家能够提供住宿、高薪和大量招聘人员的企业进行现场招聘，还邀请了十多家企业通过远程招聘和代理招聘进行面试。此外，首次引入了“职业指导”的概念。静安区就业促进中心的职业指导老师陈一清，对100多名求职者逐一进行了面试技巧培训，并进行了专业的职业指导，使求职者受益匪浅。
静安区人力资源和社会保障局表示，为了帮助文山州贫困职工通过就业脱贫，区人力资源和社会保障局与区合作办、区商务委、区妇联、区民政局等部门合作，前期做了大量的调研、宣传和动员工作，盘活了本地区企业的岗位数量和就业岗位等资源，为求职者和就业企业搭建了一个面对面、零距离的对接平台。
与其教人们钓鱼，不如教他们钓鱼。今年5月，“云嫂”培训项目在文山卫校正式启动，289名学生分两期六班接受培训。这些学生获得了特殊能力证书，进入上海家庭服务行业协会信息平台，实现技能培训。7月20日，在沪中劳务合作“云嫂”项目的首次网上面试活动中，18人在上海成功录用。同时，依托文山本地家政服务公司的市场就业资源，100余家“云嫂”实现了本地及周边就业。
记者了解到，“云骚”项目是文山州实施“文化商品进上海”的亮点之一。下一步，区人社局将更加注重精准就业，努力打造精准服务，努力实现精准对接，充分认识护理服务、养老服务、家政服务等的供需匹配，努力打造“小芸”工程。空大岗位培养有工作能力的人才，确保高校不出，同时，区人社局将加快形成统筹联动、劳务合作、就业服务、技能培训和信息交流的“五位一体”帮扶机制，并与文山州分享“帆船计划”、“就业项目合作”、“职业指导员”、“创业带头人”和“引进市场机制”等现有政策和经验，进一步推进校企对接、政策扶贫和产业合作，帮助文山州培养更多的创业带头人。
据悉，截至2018年7月，文山州新增转移农民工29.26万人，其中新增转移贫困劳动力5.42万人。泉州农村劳动力新转移就业中，6.24万人就近就地就业，19.14万人转移到省外就业。劳动力培训和就业转移已成为人们脱贫的重要渠道，农村劳动力转移到长三角和珠三角实现就业已成为就业转移的主要方向。上海对口支援区就业服务工作站还将在文山州一市七县设立分站，进一步完善就业信息服务平台管理机制，定期组织企业开展“百企进村进校、万岗扶万户”活动，同时协助长三角地区就业企业设立“校企融合发展基金”。
