本篇文章1184字，读完约3分钟
据《青年报》报道，在国际化背景下，人力资源服务更加注重数量和质量。如何在现有服务合作的基础上促进人力资源行业的服务升级？近日，上海市静安区人力资源和社会保障局发布了《全球服务提供商特别计划——人力资源服务》。十家国际知名的人力资源服务机构被列入首批实施“特别计划”的企业。此外，静安区将在苏河湾地区建设一个“全球人力资源共享服务中心”，占地4.3平方公里，位于上海市中心核心区。
据报道，此次发布的人力资源服务专项计划主要是为了进一步支持人力资源服务企业进入国际市场。2019年上半年，静安区人力资源和社会保障局调查了中国上海人力资源服务产业园人力资源服务机构的全球服务能力。调查结果显示，园区正逐渐成为国际人才服务的枢纽平台，为上海、长三角乃至国内外的人力资源开发提供强有力的支持。园区内有30家外资人力资源服务机构，其中五分之一被列为全球50强人力资源服务机构。与此同时，国内和地方的人力资源服务机构正在走向国际市场，包括在国外设立分支机构和直接收购国外领先机构。外商的服务收入占总收入的30%~50%。上海陈蕃企业管理有限公司的管理合伙人戴贤表示，如今，人力资源服务不仅仅局限于引进人才:“在全球化的进程中，许多企业需要建立本土人才团队来拓展海外市场。全球化进程中的员工合规性实施计划正是我们目前所从事的工作。”
在工业快速发展的过程中，优化的政策是不可或缺的。静安区人力资源和社会保障局局长王光荣表示，为了更好地实施“全球服务提供者专项计划——人力资源服务”，静安区人力资源部还将出台相关配套政策。目前，我们已经开始梳理《促进静安区人力资源服务业发展实施办法》的改进建议，如探索企业落户、拓展和优先提供优质建筑资源、优先办理人才来华许可、为优秀人才提供优质担保服务、奖励企业海外业务增长、国际合作项目和新设立海外分支机构等。努力把人力资源服务领域的对外开放政策率先在静安区试行，构筑人力资源服务产业体系的新高地。
在上海市静安区举行的人力资源服务国际合作峰会上，碧波人力、海德思哲、和捷人才、克里尔国际、立德国际、米高普智、前进中城、仁视达、石清人力、万宝盛华等10家人力资源服务机构被列入首批实施“特别计划”的企业名单。柯睿国际被列入实施“全球服务提供商特别计划——人力资源服务”的合作企业名单，在中国、印度、新加坡、马来西亚和美国等全球市场拥有100多家分支机构。据悉，未来10家合作企业将形成人力资源服务机构的“集团化”服务模式，探索建设人力资源服务与其他专业服务相结合的发展社区。
依托现有产业发展优势，进一步营造人力资源服务业生态环境，发挥国内外知名机构的溢出效应，激发更大的市场合作。未来，静安区将与高校和科研机构合作建设梅园学院。预计9月份将推出人力资源服务行业高级培训班，探索专业人才培养新模式，培养一批适应国际发展的人力资源服务领军人才。
