本篇文章1680字，读完约4分钟
自1999年以来，中国已进入老龄化社会。目前，有4000多万残疾老年人。作为一种新的职业，老年护理人员的供应短缺。最近，人力资源和社会保障部与民政部联合颁布了《国家老年护理人员职业技能标准》(2019年版)，围绕诸多方面进行了重大变革。
未来三年，全国将培训200万老年护士
张奶奶今年90岁了。每隔两个小时，护理人员就要为张奶奶翻身，帮助张奶奶从床上挪到轮椅上也是一个巨大的“工程”。
虽然88岁的奶奶刘灿在日常生活中照顾自己，但她的生活中的一些细节仍然需要护理人员的帮助。
据业内人士称，老年护理人员需要基本的医学知识、专业的护理技能和对老年人身体状况的了解等。目前，老年护理人员供不应求。
“目前，在整个行业中，老年护理人员很少，有一种情况是，护理人员可能在一段时间内找不到。现在这个行业发展很快，我们需要大量的人才。”北京一家养老院的院长赵婷说。
数据显示，目前中国有4000万残疾老年人，对老年护理人员的需求为600万。然而，实际员工只有30多万，这是一个巨大的差距。为此，民政部于9月底发布了《关于进一步扩大老年服务供给促进老年服务消费的实施意见》，提出“到2022年底，培训1万名养老院院长、200万名老年护理人员、10万名专职和兼职老年社会工作者。”
“老年护理人员队伍中有三个主要问题:第一是招生困难；第二是很难留住人；三是职业渠道不畅。”民政部老年护理服务行业专家委员会委员吴丹星认为，应该鼓励年轻人进入这一行业，各部和各委员会应该共同努力，解决市场上的困难和痛苦的问题。
新版本的《国家老年护理人员职业技能标准》宣布:他们可以不需要学历就可以加入工作岗位[/s2/]
最近，人力资源和社会保障部与民政部联合颁布了《国家老年护理人员职业技能标准(2019年版)》(以下简称《2019年版标准》)，与《2011年版标准》相比有较大修订。
首先，它增加了对护理人员的技能要求。符合家庭和社区养老金的需求，并增加养老护理人员在不同职业层次的家庭和社区养老金服务中应具备的技能要求；强化消防知识在养老保障中的重要作用，在“基础知识”中增加“消防安全”内容；关注痴呆老人的护理需求，将“痴呆护理”纳入各职业层次的工作内容和技能要求；根据当地积极探索“老年顾问”服务的实践，增加了“能力评估”和“质量管理”两项新的职业技能。
第二，放宽了护理人员的入职要求。将员工的“普通教育水平”从“初中毕业”调整为“无学历”；将五级/初级工人的申请条件从“在本职业连续实习2年以上”调整为“在本职业或相关职业累计工作1年以上(含1年)”；显然，未获得小学毕业证书的考生可以参加理论知识口试，该口试主要考核从业人员在其职业中应掌握的基本要求和相关知识要求。
第三，空老年护理工作者专业发展空间已经扩大。护理人员职业技能水平由4级提高到5级，增加了“一级/高级技师”级别，明确了康复服务、护理评估、质量管理、培训指导等职业技能；申报条件做了很大调整，增加了技工学校、高级技工学校、技师学院、专科以上学校毕业生的申报条件，规定中等职业学校毕业生可以直接申请四级/中级工人。
第四，缩短了职业技能水平的提升时间。申请五级/初级工人的就业时间从2年缩短到1年；取得5级/初级工人职业资格证书(或职业技能等级证书)后，申请4级/中级的将从5年调整为4年；取得四级/中级工人职业资格证书(或职业技能等级证书)后，三级/高级工人的申请年限由4年减为2年；获得三级/高级工程师职业资格证书(或职业技能等级证书)后，二级/技师的申请人数将从5年减少到4年。
下一步，人力资源和社会保障部、民政部将建立老年护理人员队伍建设的长效机制。组织专家学者、养老服务机构管理人员和一线人员编制养老护士培训大纲和培训材料。开展老年护理人员培训示范点建设。开展老年护理服务人员培训和升级行动，确保到2022年底培训200万名老年护理人员。指导养老服务机构等用人单位和社会培训评估机构开展职业技能水平鉴定。指导各地建立护理人员薪酬待遇与职业技能水平挂钩的制度。护理人员国家信息与信用管理系统的构建。
