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据《劳动日报》报道，芷江西路街道总工会针对辖区内中小企业多、外籍员工多的情况，利用三级工会组织网络，引导符合条件的企业错峰返岗，为企业解决停车难等实际问题，帮助企业共同“抗疫”。
假期一上班，枝江西路街道总工会就按要求围绕防疫工作展开了“地毯式”部署，街道工会指导员与辖区内个体建筑企业和社区小微企业联合工会干部进行了逐户联系，动态掌握了复工时间和方法以及防疫物资的准备情况。
同时，街道总工会接到街道关于外地回沪人员健康登记的通知后，立即在街道开展“工会干部工作小组”宣传活动，组织和指导企业工会干部做好登记工作。起初，一些从辖区内一个单位返回上海的人对健康登记不耐烦甚至不合作。街道总工会干部在听取了社区职工的反映后，立即与本单位工会主席联系，强调外地来沪务工人员应配合社区登记调查是本市的立法内容，如果拒绝配合，将不可避免地产生严重后果。通过宣传教育，帮助员工端正态度，积极接受与居民区合作开展的调查。
针对企业返岗后遇到的各种困难，枝江西路街道总工会充分利用其组织优势，通过独立企业、街区总工会、社区总工会三级工会组建了网络工作组，指导企业根据实际情况对职工返岗采取人性化、弹性化的安排，并上报了疫情防控的相关措施和方案。
辖区内企业应出台一系列措施，预防和控制返岗后的疫情，确保员工的生命健康和正常生产经营。上海电力公司各部门领导成立了防疫控制应急小组，轮流值班，其他员工在家工作。同时，规定进入办公区域时，必须接受体温测试，并严格按照“六步法”洗手；每天至少给办公室通风8次，并在错误的时间吃饭。上海祥贤实业有限公司采取员工轮流工作的模式，有条件地安排在家工作，或者合理地安排部分员工使用剩余的年假。
此外，街道总工会还主动为企业解决问题，解决实际问题。上海冯冰网络科技有限公司为了避免公共交通造成的潜在感染，计划让员工开车上班，但苦于停车位不足。工会及时与辖区居委会和单位沟通，尽力帮助企业解决职工停车问题。
