本篇文章778字，读完约2分钟
据静安区介绍，为了在有效防控疫情的基础上做好公共就业服务工作，静安区就业促进中心从上海人就业和企业就业的角度，立即制定了疫情期间来沪人员就业服务计划，进一步提高政策针对性和服务准确性，确保就业工作有序、稳步开展。
多渠道指导和良好的就业服务
随着企业对工人的认可，来沪人士和企业对就业服务的需求逐渐增加，外来劳务管理服务窗口的接待量也在慢慢上升。
区就业促进中心制定并下发了《静安区返乡农民工防疫提示》。在现场咨询和业务人员“现场办理和完成”的基础上，鼓励和引导上海人员和企业了解政策和业务要求，开展求职招聘，通过电话咨询、公开招聘网络和“法人一证通”等在线平台办理招聘和退出。
同时，我们还为业务量大的企业设立了重点企业微信群，并加强网上宣传推广。对于确实需要现场处理的企业，建议提前通过电话或微信预约，安排人员一对一处理或快递发送材料，以达到疫情期间“待在家里”的目的。
积极沟通以满足企业的招聘需求
通过网上方式积极加强与企业的沟通和安排，及时了解和总结春节后企业的招聘需求，介绍来沪人员的就业服务业务，重点保障城市必要的运行，防控疫情、人民生活和其他关系国计民生的重要企业。积极探索新岗位，通过“静安就业”微信公众账户和公开招聘网络及时发布招聘信息。
对于求职者和求职意向与招聘意向相匹配的企业，引导企业通过电话、远程视频或个人预约等方式组织面试，全程跟踪企业招聘情况，并进行相关数据统计和后续服务。
加强监督，确保稳定的就业形势
自疫情爆发以来，区就业促进中心对上海市服务业、餐饮业等企业的就业需求进行了调查。，通过电话、微信等。，了解受疫情影响的企业情况，并动态掌握现有员工人数、异地返工人数、计划招聘人数等情况。
加强与静安区4个农民工就业情况监测点的沟通和联系，每周收集数据，及时了解动态变化，做好疫情期间社区农民工就业情况的监测工作。
