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全区318家人力资源服务机构全面恢复工作，许多企业也拓宽了服务领域，优化了服务内容，积极寻找新的市场机遇，激发了新的业绩增长点。记者近日在静安区人力资源和社会保障局采访时，许多机构负责人表示，这是政府大力支持和企业自救的结果。
政策“导航员”在线发言
企业复工前夕，静安区人力资源和社会保障局召开了人力资源服务企业复工视频会议，全力防控人才建设、新理想建设等重点建筑载体疫情，为人力资源服务机构复工提供对接服务。自2月9日复工以来，静安区人力资源服务行业的复工和生产受到市、区两级的高度关注。静安区领导走访了前进中城、仁世达、鸿海人力等13家企业，了解企业面临的困难和需求。
静安区人力资源和社会保障局还对该地区80家重点人力资源服务机构进行了需求调查，发现企业最突出的困难是员工工资和社会保障成本高，订单和业务量减少。最集中的需求是社会保障减免、失业保险稳定后返还、员工网上培训补贴等社会政策的落地和解读，以及财税支持、国有企业减免中小企业租金、金融信贷等相关政策的对接和解读。
对此，静安区人力资源和社会保障局推出政策“导航员”和“宣传员”，以“直播”的形式为企业解读“人力资源服务产业政策”，以及企业最关心的人力社会培训补贴和失业保险稳定岗位回报政策，从而解决了政策落地的“最后一公里”。
通过贷款媒人进行配对
以下是静安区人力资源和社会保障局局长王光荣在手机上收到的几条信息:“我刚刚在建行静安支行吴总经理那里办理了贷款信贷手续。谢谢你的介绍！他们的产品对小微企业特别好，可以帮助我们解决经营现金流的压力。“立德贷款”已批准本月贷款400万元。"……
原本，许多人力资源服务机构都因疫情和客户绩效下降而遭遇经营困难，特别是一些中小企业，现金流压力大，阻碍正常运营和发展，急需融资贷款以防止事故发生。
2月初，静安区人力资源和社会保障局的延伸服务给立德国际(上海立德人才服务有限公司)带来了希望。通过与静安区金融办对接，与德国国际建设银行静安支行对接。不久，该行走访了解了企业的实际情况，周末加班处理申请材料，并在网上批准了贷款合同。离线仅用一周时间就完成了贷款合同审批手续，使德国尽快享受到了400万元人民币的低息免按揭评估费和登记费的贷款额度。
立德国际首席执行官朱德全表示，公司一直致力于优化服务产品，为客户提供更加灵活的管理方法，提高人事软件的管理能力，开辟在线指导服务渠道，降低劳动力成本，更好地适应当前多元化的就业模式。
提前支持“特别基金”
中国上海人力资源产业园主动盈利，降低园区机构租金成本，帮助企业度过难关。上海人才大厦通知所有租用的人力资源服务机构，他们可以减免两个月的租金。上海苏河湾投资控股有限公司向社会公布房屋租金减免情况，并公布相关申请条件。上海新理想产业发展(集团)有限公司作为一家民营企业，已经减免了多家人力资源服务机构租用上海人力资源产业园创新园半个月近100万元的租金。
据了解，促进静安区人力资源服务业发展的专项资金近日也已提前拨付。“支持人力资源服务企业创新发展”、“支持人力资源服务企业能源水平提升”等项目直接惠及26家人力资源服务机构，累计受益1081万元。
静安区将继续探索建立人力资源融资担保信贷机制，参照国有企业减租政策，对民营企业主给予开发建设支持。同时，我们将充分发挥园区的独特优势，共同开展需求对接、网上特价、全连锁服务等活动，有效帮助企业有序运营，加快重返发展“快车道”。
