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浦东改革开放后，产业工人是责无旁贷的中坚力量。浦东新区对推进产业工人队伍建设做了阶段性总结。针对调查中发现的影响产业工人发展的瓶颈问题，各职能部门通力合作，全力以赴，为产业工人的发展铺平了道路。
今年9月，浦东新区党委、区政府围绕“四高”战略和更高质量发展，通过了《新时期推进浦东新区产业工人队伍建设改革行动计划(2019-2021)》，成立了推进浦东新区产业工人队伍建设改革领导小组，统筹推进产业工人队伍建设改革。 并在党委领导、政府负责、工会推动、各方参与、有序组织和推动下，形成了浓厚而良好的工作氛围和格局。
浦东新区有关部门围绕产业工人队伍建设的几个主要难点，推出了一系列改革措施，促进产业工人素质的全面提高。
如今，工业工人的社会认可度很低，这阻碍了许多年轻人从事相关行业的意愿。浦东新区区委组织部把党员发展计划的重点放在工业工人和生产经营一线工人上。据统计，2019年浦东新区党员总数为2060人，其中一线职工332人，占指导性计划总数的16.2%。浦东新区计划明年进一步提高产业工人在发展党员计划结构中的比重，重点培养和发展生产经营第一线的党员和青年工人。此外，根据“有群众就有党的工作，有党员就有党的组织”的原则，浦东还将结合工人门的服务体系，融入党建的内容，加强非公有制企业特别是新兴产业党组织和工作的覆盖面。
提高产业工人的社会地位不仅表现在他们的政治地位上，还表现在他们对自身权益保护的关注上。康桥工业区总工会通过推进集体谈判机制建设，将企业单方面决定的工资、福利等涉及工业职工切身利益的重大问题转化为集体谈判，确保了工业职工收入的稳定增长。另一方面，FTZ·FTZ·FTZ从完善劳动关系四方联动机制入手，培训了172名企业劳动关系协调员，开通了FTZ市民号的“我要维权”功能，无条件地为产业工人提供法律咨询援助和劳动争议调解，做到了力所能及。
扩大对工业工人的各种公共服务的有效供应是这一改革的关键任务。最后一个阶段，浦东新区外联部重点在张江科学城、金桥开发区、陆家嘴公园、上海自由贸易区临港新区、外高桥自由贸易区、世界贸易园区等增加公交线路。，并结合地铁站对现有公交线路进行调整和优化，以满足乘车需求。同时，为了满足个人需求，浦东新区在陆家嘴公园增加了两条“互联网加公交”的定制线路；在世博园区新建一条中海集团定制线路；书院镇和万向镇分别开通了“书院至第六医院班车”和“万向至第六医院班车”。
为满足产业工人的住房需求，浦东新区为重点产业人才提供相关扶持政策。例如，重点企业可自主推荐20名急需的工业人才连续三年享受月租金补贴1000元；对于相关部门认定的重点企业，公共租赁住房的申请材料应给予一定的关注。未申请居住证的，经所在单位同意，可以先申请，再申请补发。申请人应在一年内缴纳居住证材料，尽快解决新员工的住房问题。
新时期，产业工人队伍建设应更加注重发展潜力和后备力量。浦东新区教育系统以此为立足点，形成了政府、学校、企业、银行和科研机构多方合作的格局。通过专业布局调整，浦东新区重点专业对接服务业布局格局已经形成；通过集团深化产学研合作，促进技能人才培养。例如，浦东新区教育局和临港新区管委会共同推动临港科技学校成为临港集团员工培训基地，并与外高桥集团和海事大学合作成立海达职业学校改革发展委员会，共同服务自贸区建设。
据统计，目前浦东新区有9个市级开放培训中心，如国际商务、现代物流等，面向中小学生开放。此外，浦东新区还建立了物流服务与管理、电子商务等四个专业高技能人才培训工作站。目前，已有500多名学生通过培训，其中90%获得了高级职业资格证书。
