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在浦东新区全面推进科技创新中心核心功能区建设的过程中，浦东对技能型人才的需求日益增加。近年来，浦东采取了一系列措施，打造一支高技能人才队伍。
中国共产党第十九次全国代表大会报告指出，人才是实现民族复兴和赢得国际竞争主动权的战略资源。要“建设一支知识型、技能型、创新型的劳动队伍，弘扬劳动模范和工匠精神。”2018年，浦东出台了《浦东新区支持人才创新创业促进人才发展的若干意见》，即人才发展的“35条”，并设定了“小目标”:到2020年，形成可复制、可扩展的人才体系成果，率先打造人才发展的竞争优势，使浦东成为全球人才聚集、国内外人才交流与融合、创新活力竞相生成的国际人才高地。
浦东更重视技术人才的培养。浦东新区围绕产业转型升级和社会发展的需要，通过“平台+项目+产业”推进高技能人才培养。
浦东不断巩固高技能人才培养平台建设。通过支持高技能人才培养基地和优质职业培训机构等培训实施单位开展技能人才工作，充分发挥高技能人才培养基地和优质培训机构在技能人才培养中的示范和引领作用。
浦东继续推进高技能人才培养项目化运作。通过拓宽“师范院校教学生”的工作模式，提高培养能力，完善高技能人才培养体系。
浦东还建立了完善的产业发展和技能培训的联动机制。浦东推进工学结合、校企合作的技能型人才培养模式，继续深化校企合作办学，引导高校、企业和职业培训机构大力开展定向和定岗培训。
“十三五”期间，浦东新区培养了一大批职业技术人才。截至2019年6月，有28万多人参加了职业技能培训，其中包括4万多名高级工人和以上人员。到目前为止，浦东新区已经选拔和资助了370名总技师和195个总技师工作室。全市分别资助99名总技师和12个市级技能大师工作室，资助3个国家级技能大师工作室。此外，在新区范围内，共获得1项中国技能奖、41名国家级技术专家、7名上海市优秀技术专家和56名上海市技术专家。
2018年，浦东新区注册高技能人才的技术工人比例达到33.01%。根据“十三五”规划，到2020年，上海高技能人才的比例将达到35%。浦东未来将如何培养高技能人才？今年6月，《浦东新区实施技能提升行动计划实施方案(2018-2021)》出台，旨在解决技能型人才工作中的难点、阻滞点和难点，为今后浦东技能型人才培养指明方向。《实施计划》的重点是浦东经济和社会发展的关键领域，如发展自由贸易区和科技创新中心、建设城市核心功能、创造高质量生活、城市精细化管理和农村振兴战略。它深化了技能提升培训的推进，加强了技能型人才的供求联系，促进了全体劳动者技能和素质的全面提高。针对制约新区技能型人才发展的体制机制，《实施方案》提出了鼓励企业充分利用地方教育新增专项资金、鼓励职业院校坚持职业教育与职业培训同步发展等措施。
