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为深入贯彻落实习近平总书记访沪重要讲话精神，落实习近平总书记赋予上海的三大新任务，为中国(上海)临港新区自贸区优质发展提供强有力的人才支撑， 中共上海市委组织部(市公务员局)和中国临港新区(上海)自由贸易试验区管委会在全国范围内公开选拔了28名公务员(包括2名副主任)为合格的在职公务员，参照公务员法管理机关(单位)的工作人员，2名公务员(均为副主任)为国有企业、高校和科研院所的合格工作人员。
自公开选拔任用工作开展以来，社会各界高度关注，干部积极参与。根据报名情况，28个选定职位有748名申请人，2个选定职位有93名申请人，共计841人。申请人数最多的岗位录取率为1:185，平均录取率为1:28，其中211人申请副司级领导岗位(包括选拔和调动)，比例为1:53，629人申请司级岗位，比例为1:24。据初步统计，841人来自全国27个省市，包括北京、天津、广东、深圳、辽宁、陕西、湖南、内蒙古等省市。有基层镇、省市机关，也有少数中央干部报名。全部为研究生，其中博士生占7.9%，硕士生占92.1%；80后和90后干部占91.4%。经过资格考试，从优秀中选出最好的，经过严格的比较，共有124人进入综合比较，并进行了最后的笔试和面试。
临港新区组织人事办公室主任苗挺表示，选拔任用工作进展顺利，成效显著，得益于新区的内在吸引力和新区管委会任人唯贤、追求人才的诚意:“人才是事业发展的核心，新区正在努力建设一支向心力、凝聚力和战斗力都很强的干部队伍。通过整合现有干部人才政策，探索深化干部人事制度改革，完善薪酬等激励机制，努力建设一支与国家重大战略任务相适应的干部人才队伍，努力营造人才辈出的良好氛围。”
上海浦东发展银行上海自贸区支行创新财务部总经理、虹口区人大常委会研究室副主任石23日分别正式到任。赵方说:“所有的挂职干部都到这里来，因为他们对港口事业充满热情。下一步，我们要抓紧时间，抓紧每一分钟，全身心地投入到新的工作中去。”
在市委组织部的具体指导下，新区将进一步加强干部工作的新探索。在坚持党的全面领导、干部和人才的基础上，坚持强化改革创新精神，坚持加强全方位培养，坚持突出成果导向，进一步探索更加开放、灵活、科学、有效的用人平台和机制创新。
