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在走向全面恢复工作和生产的关键阶段，如何实现“少聚人”和“发展高素质”的统筹兼顾？昨天，浦东新区召开“减负、稳岗、扩就业”政策推进会和一系列服务启动仪式，推出一系列惠企政策，全面强化稳定就业措施。新区的人力和社会部门在政策方面给予帮助，在供给方面给予支持，在服务方面进行升级，从而有效地解决企业的实际问题。
加快审批流程
减轻小型和微型企业的负担
受疫情影响，许多企业都经历了财务压力。浦东人力资源和社会保障局及相关银行加大了对受疫情影响的小微企业贷款的支持力度，加快了审批流程，缩短了审批时限。疫情期间，共发放贷款4笔，涉及金额900万元；创业示范和孵化基地也积极响应减负政策，36个基地为园区企业减租，惠及2574家企业。
浦东新区昨天发布了《关于支持企业在浦东新区恢复工作、恢复生产、扩大就业的若干办法》，对招收应届毕业生、军队离退休人员、城镇就业困难人员等重点群体的企业给予一次性就业补贴；对于在新区为企业输送20名或20名以上员工的人力资源服务机构，符合条件的将给予一次性就业补贴等。通过出台政策，就业将进一步扩大，新区的基本就业形势将稳定下来。
为员工提供“充电机会”[S2/]
帮助企业将“危机”转化为“机器”
在疫情停工期间，在线职业培训为员工提供了“充电”的机会，帮助企业将“危机”转化为“机遇”。浦东新区实施了“互联网+职业技能培训计划”，消除了感染隐患，帮助企业重回正轨。
2月10日，浦东新区发布《关于企业复工当日受疫情影响企业员工网上职业培训补贴申报的通知》，将各类受疫情影响的企业纳入地方教育新增专项资金补贴范围，率先在全市开展非接触式培训和申报。自2月13日新区网上培训申请系统上线以来，已有1028家培训注册企业，培训学员33.9万人，补贴1.47亿元。
为关键企业指派服务专家
促进稳定就业的多种措施[/s2/]
2月3日，浦东人力资源和社会保障部接到重点担保企业上海诚格安全防护用品有限公司的求助电话。人力资源和社会保障局立即相互联系，为成格公司提供“一对一”的就业服务专家，提供综合就业服务支持。在各行各业的共同努力下，成格公司已经成功招聘了78名员工，人力资源和社会保障局将继续跟进整个过程，帮助成格公司尽快招聘到合适的员工。
这种就业安排保证了“一对一”的服务。浦东人力资源和社会保障局为106家重点企业提供了服务专家，推荐了600多名员工。为了提升和优化公共就业服务，不断增强智能就业服务的权能，浦东新区采取了多项措施促进稳定就业。例如，新区的社会和社会部门推出了“春风行动”在线招聘，优先发布供不应求职位的就业信息。将举办37场招聘会，涉及1241家企业，将发布15220个职位。
与此同时，人力资源和社会部门推出了“浦东人民社会减负、稳定岗位、扩大就业服务平台”,包括空无限时间“云招聘”服务平台，企业资源共享、合作共赢的“共享员工”服务平台，提供就业和劳动问题在线咨询解答的“一码咨询”服务平台。通过“端到端”的一键式点击，企业和员工的需求可以直接在网上得到回应；通过“直通车”在线服务，充分发挥政府和企业的协同优势，携手抗击疫情。
