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在临港新区，新区管委会和企业携手合作，为外来人才复工、复产提供全方位的保障和帮助，构建一批一信一站式服务体系。到目前为止，已返回上海并计划返回上海的海外人才比例已达到93.2%，许多外国人才安心回国工作。
10日，位于临港新区的梅赛德斯-奔驰零部件制造服务有限公司正式复工，9名外籍员工回到了熟悉的管理岗位。
根据新区的要求，公司每天都要报道外国人的情况。如有异常，一方面根据应急预案进行报告，另一方面与医院或专业机构沟通。
德国人马丁·施奈德是公司的工厂运营总监，负责工厂所有设备的运营支持和新产品系列项目的实施。
施奈德在泰国度过了春节假期。2月8日，他回到上海的家中，在那里他被隔离了14天。“因为疫情，我只能在家工作，通过电话与同事交流。幸运的是，许多同事很早就回到了上海，这样公司的业务才能继续下去。”。
施耐德说:“上海非常安全，这给了我们重返工作岗位的极大信心。”一方面，上海的防疫措施非常严格，另一方面，它们也非常合理。“例如，在我的社区，保安没有反应过度。他们总是在门口给你量体温，防止外国车辆进入。
在工厂里，施耐德的同事们也戴着口罩。在关键领域有旅行经历的同事必须经历14天的隔离期。"我们必须确保没有感染者进入工厂。"。
施耐德夫人和她的两个孩子仍在德国，他们可能无法在接下来的几个月里团聚。他说这是他必须遵守的规则。“我明白为什么要采取如此严格的安全管理，这是确保工厂安全恢复生产的关键。”。
新生半导体位于新区，是一家面向全球市场的高科技公司，拥有来自美国、日本、韩国等国家的20多名外籍员工。目前，他们不仅重返工作岗位，还支持国内的防控政策。
来自马来西亚的陆是鑫盛半导体的客户质量总监。回到临港租来的家后，他不仅收到了防疫安全知识等资料，还享受了临港管理委员会的“一站式”服务，包括购买日常生活用品和送货到家。
“通过一系列服务，引导他们支持和配合疫情防控工作，共同打赢这场‘疫情’战。”临港新区管委会党群工作部人才服务专员杨武介绍说，管委会已经建立了一个“组团、一函、一站式”的服务体系。一是成立防疫控制小组，邀请海外人才加入，管理委员会的社会工作者和翻译人员在小组内提供咨询和服务，解决他们在口罩预订、出入境管理和生活保障方面的具体问题；用中文、英文、日文和韩文向外国朋友发布针对外国人才的信函，告知他们注意事项、相关要求和指定医院的联系方式；对于被隔离在国内的海外人才，相关部门提供“一站式”服务，为他们购买日常生活用品并送货上门，以确保外国人才能够安心留在国内。
