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如今，浦东的许多求职者在刷朋友圈时都会看到这样一个“广告”:实时求职、在线提交简历以及企业反馈。这是浦东新区为了向浦东地区20-40岁的求职者宣传该中心的公开号码而发出的“春风行动”的招聘宣传。浦东新区恢复工作后，许多私营企业在招聘工人时遇到了困难。面对这种情况，新区的人力和社会部门与工商联合作，通过“云”服务帮助民营企业快速回归。
记者在“春风行动”的招聘页面上看到，除了在各个街道和城镇召开的特别会议外，浦东新区工商联的民营企业特别会议更引人注目。工商联的39家私营企业，如东方希望集团和上海莫砺锋保安服务集团，在网上发布了112个帖子，招募了400多名员工。据了解，第二批25家民营企业的招聘信息将于本周发布。
去年12月31日，新区人力资源和社会保障局与工商联签署了《指导民营企业共同服务合作备忘录》，其中包括“三个一”的合作，如每年举办一次招聘会，每季度至少举办一次“人文社会讲堂”，建立“一对一”的专业服务合作。在合作正式开始之前，COVID-19爆发了肺炎。在充分了解区工商联成员企业在防疫控制、复工生产、政策指导等方面的需求后。，双方决定建立一个在线平台，帮助民营企业尽快恢复正常。
在疫情期间，在市和区两级推出了许多政策。为了帮助企业了解这些政策，3月9日和3月11日正式开设了“和谐、劳动-云课堂”的前四个在线培训课程。相关负责人和专家在网上回答了企业关注的高频热点问题，涉及企业员工在疫情期间的网上培训补贴、支持企业恢复工作、恢复生产和扩大就业、社保减免等政策。在直播室，还有业务骨干，他们及时指导和回答企业负责人的相关问题。“非常感谢！”这种网上问答受到了企业人员的欢迎。后续，人力资源和社会保障局将组织16场公益讲座，其中包括工商联民营企业专题讲座4场，以“专家咨询”的形式回答企业的热点和难点问题。
人才是企业发展的关键。近日，浦东新区人才交流中心办公室主任李颖与区工商联首批13家重点民营企业对接。“在这些企业中，有优秀的民营企业，如益生和龙敏实业。他们对人才服务的需求仍然相对较高。”李颖介绍，在对这些企业的人才服务需求进行梳理后，将在附近配备“一对一”的服务专家，提供人才政策宣传落地、特殊人才引进、重点企业直接结算快速审批等政策配套服务。
