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东方记者朱伯特。网站5月19日报道:“你可以通过稳定你的饭碗而感到轻松。”这是许多工人最简单的愿望，但今年的突发疫情打乱了他们找工作的节奏。面对压力和挑战，浦东人力资源和社会保障局推出了“浦东人民社会福利减负、稳定岗位、扩大就业服务平台”,包括空时间无限的“云招聘”服务平台，企业资源共享、合作共赢的“共享员工”服务平台，提供网上就业和劳动问题咨询解答的“一码咨询”服务平台。
任，2020年上海电力大学应届毕业生，4月中旬开始找工作。“受疫情影响，春季校园招聘会延期举行，招聘会单位少，选人少，公开招聘会公布的工资相对低于去年10月校园招聘会上同类岗位的工资，优质岗位竞争更加激烈。”这些都是小任面临的难题。
随着浦东的“云招聘”，这些问题已经很容易解决了。碰巧，她了解了这种全新的招聘模式。为了尝试一下，她填写了自己的个人信息，并在浦东的就业“云招聘”平台上发布了自己的在线简历。公司没多久就回复了。经过三轮线上线下面试，任与上海华虹(集团)有限公司达成录用意向。她很兴奋能找到自己喜欢的工作，她对这种新的招聘模式赞不绝口。“效率更高，反馈更及时，平台更广。在线模式为企业和求职者提供了更多的选择，实现了准确匹配。也许将来它会是一个很好的补充。”
通过“端对端”的一键式点击，企业和员工的需求可以直接相连，在线呼应，准确对接；提供全方位的网上就业服务，就业服务专员将为有需要的求职者提供网上远程就业指导，为符合条件的企业推出政策服务。与此同时，我们将加强对退休工人的就业服务，搭建一个平台，帮助员工“找企业”，帮助企业“找员工”。截至目前，浦东已经举办了近70场网上招聘活动，参与了1657家企业，提供了近21090个招聘职位，申请了28840多名求职者。
另一方面，浦东积极支持企业应对疫情带来的生产经营困难。2月9日，出台了18项政策措施，包括“积极落实帮助企业稳定岗位的政策，对不裁员不裁员的用人单位退还全部失业保险费。”%；四项政策涉及稳定就业，如向创新孵化器中的小微企业和租赁非国有商业场所的科技企业加速器提供为期两个月的租金补贴。
2月10日，浦东新区制定了《浦东新区关于申报受疫情影响企业员工网上职业培训补贴的通知》，组织员工在企业停工期间参加各种网上职业培训，纳入地方教育附加专项资金补贴范围，率先在全市开展“非接触式”培训和申报。3月3日，浦东新区率先在全市各区颁布了《关于支持企业在浦东新区恢复工作和扩大就业的若干办法》，对招收应届毕业生、军队离退休人员和城镇就业困难人员的企业以及缴纳新型社会保障的企业给予一次性就业补贴。4月中旬，浦东新区对支持疫情防控的重点企业和受疫情影响较大的住宿、餐饮等四大困难行业的企业实施就业补贴政策，率先在全市开发补贴系统，实现全过程网上申报。
此外，融资困难一直是小微企业成长过程中的一个痛点，今年的疫情更是放大了小微企业的融资困难。为帮助小微创业企业改善融资困难，浦东新区率先尝试实施市级担保贷款政策，优化受理审批流程，加快贷款审批和发放。在推进首笔贷款的过程中，尝试将风险评估放在首位，让银行和评估公司在接受贷款申请前上门进行评估，有效缩短了贷款周期，贷款时间缩短了一半。
不久前，一家处于产品研发阶段的医药科技企业，由于处于起步阶段，资产规模小，在业务贷款方面遇到了瓶颈。浦东就业促进中心了解情况后，积极与市就业促进中心和贷款银行沟通，一起走访了企业，加深了借贷双方的沟通，最终帮助企业获得了150万元的贷款。该企业负责人表示:“在银行贷款的时候，我们开发的产品在第一次运营中就取得了成功，为以后的大规模生产和生产规模的全面扩张开了一个好头。这项商业担保贷款为我们的成功注入了“活水”。
