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新建一所工业大学，建设10个工业培训基地，提升1万名一线员工技能，为重点行业储备1万名技能型人才...5月26日，在市总工会主办的临港新区职工劳动技能大赛推介会上，《中国临港新区(上海)自由贸易试验区职工技能提升实施方案》正式发布，未来三年新区熟练工人比例将提升至60%。会上，临港新区职工培训基地(人工智能、生物医学、集成电路)和上海临港工业园区总工会(徐汇、闵行、松江)揭牌。
记者了解到，此次公布的“实施方案”重点关注新区的人工智能、集成电路、生物医学、航天空、战略性新兴产业和稀缺职业(工种)等重点产业，以新区的工业大学为载体，以工业培训基地为平台，以选择树木和港口的工匠为导向，重点提高专业能力，其中， 提高工人技能的“一亿”计划包括:建立一所新的工业大学，建立10个工业培训基地，挑选100名“香港附近的工匠”，培训1000名“香港附近的学徒”，提高10000名一线工人的技能，以及在关键行业保留10000名技术人才。
上海市总工会副主席周琦表示，新区将以此为契机，推进“临港新区职工技能鉴定中心”建设。通过认证中心建设，扩大企业、行业组织和社会组织对员工技能评价的自主权，在临港高技能人才培训基地、市级行业协会和龙头企业开展技能水平认证试点工作，推动新区新兴产业员工技能水平新标准的认可。
“工业大学的办学宗旨是在国家实施产学结合战略的背景下，把企业的需求与高校的学生需求联系起来，为新区的发展服务，为振兴工业服务，为创新大学培养模式服务。”周琪说道。作为该计划的亮点之一，临港新区工业大学在参与“临港新区员工技能提升计划”的过程中，将在现有资源的基础上，按照“工业网络大学”的要求，主动与上海临港市民开放大学等高校合作，凸显临港在智能制造、人工智能、区块链等领域的先发优势。加强网络课程建设，提供网络教学，打造临港新区特色。
上海市总工会相关负责人告诉记者，上海市总工会将引导和推动临港漕河泾开发区、临港浦江国际科技城和临港松江科技城建立资源整合、优势互补的工会联合会，使临港新区更好地辐射全市。
