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在过去的10年里，这一增幅高达4-5倍。
秦心家政学总经理王小平对母婴保健市场了如指掌。作为一个50多岁的人，她谈论每月配偶的市场，她知道很多:在90年代中期之前，上海的母婴保健还没有形成市场，基本上没有每月配偶公司。公民家庭中的一些人需要一个月的配偶，或者通过介绍亲戚、朋友、邻居和同事，或者自己。“当时，收入很低，很少有公民愿意每月雇佣一名配偶。即使雇用了每月一次的配偶，也是根据他们各自的情况与每月一次的配偶商定的。一般来说，月薪是500到600元，而在20世纪90年代之前，月薪可能是120元。”
20世纪90年代中后期，母婴护理公司开始出现在市场上，本世纪初，母婴护理公司如雨后春笋般出现。就在那时，福贝的家政人员开始搭建舞台，成立公司。据公司的一些老员工说，当他们开始做母婴护理时，市场上从事母婴护理的人很少，母婴护理公司也很少。因此，这项业务相对容易做，但费用很低。1997年，妻子每月的费用约为1200-1500元/月。如果有家庭讨价还价，也许1000元也可以。
“在1997年至2007年期间，妻子的月工资有所增加，但增幅并不太大，10年内增加了一倍。然而，在过去的10年里，妻子的月工资飞速增长，增长了4-5倍。”
家政服务总监高表示，小姑的月工资不会无限期上涨。凡事总有个限度，超过这个限度，它必定会上升。就像股票一样，如果它达到了极限，就会有一个“上限”。“20多年来，上海妻子的月薪一直在不断上涨，这应该说是了不起的。”
“钱景”没有出现，剩余月份
同样在2016年，国家将全面放开生两个孩子的政策。家政公司和母婴护理公司对母婴护理的前景持乐观态度，正在一个接一个地“招聘”。许多留宿保姆和兼职工作者认为母婴护理市场是一个“牛市”，他们的工资会上涨。那时，他们争先恐后地跑去上课，抢母亲和婴儿护理证书，真是热闹。目前，虽然无法知道此时又增加了多少母婴护理持牌人，但可以肯定的是，在现阶段，好人和坏人混在一起，许多持牌人不工作，甚至一天也不工作。
尽管如此，去年许多国内公司仍然希望通过提价赚更多的钱。结果，配偶的月工资又被提高到12000-17000元/月，一些家庭和母婴护理公司甚至将价格提高到最高20000元/月。市家庭协会的相关人士表示，事实上，很多市民家庭看到价格后都退缩了，不是不使用就是少用。在查询了相关信息后，我们了解到，在去年最热的一个月里，有“小时工”和“日薪月工”。一些家庭将配偶每月的使用时间从2个月缩短到1个月。一些老年家庭要求每月的配偶在学习的同时学习如何做。因此，事实上，每月一次的配偶并没有像去年许多国内公司想象的那样出现“钱景”。
“钱景不仅没有得到很好的发展，而且由于匆忙，每月都有多余的妻子。大部分剩余的是新加入的每月妻子。金牌月嫂和老月嫂的工资仍然很稳定。”一家家政公司的“老管家”说，他已经工作了10多年。
配偶的月薪分为几个等级。
昨天，记者打电话给一家著名的家政服务公司，以她嫂子的名义询问价格。公司员工报的价格是18000元/月。记者问他是否有执照，回答是他有执照。当被问及价格是否可以更低时，回答是“还有15000元/月，最低的是12000元/月。”记者问:“1.8万元、1.5万元和1.2万元有什么区别？”另一方说:“主要原因是每月配偶的工作年限不同。一个月配偶18000元的期限大约是5年，一个月配偶15000元的期限是3年，12000元只有1-2年的工作经验。”他还告诉记者，"服务质量肯定可以得到保证，没有必要担心。"
一些“老管家”私下里说，许多家政公司和每月配偶公司现在把每月配偶的工资分成几个等级，并为同一个每月配偶报出几个价格。报价后，他们可以毫不留情地“砍掉”员工。许多国内公司和母婴保健公司承认，今年春节后，他们妻子的月工资超过1.5万元/月，基本上没有市场价值。春节过后，市中心的每月配偶工资主要在11000到15000元之间。
