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原标题:伊利股票折扣股励食丑陋，但大幅下跌的真正原因是…… a股还在上演跳水模式，早盘、三大股指一次下跌超%，到收盘价，大盘下跌幅度狭窄，但有两个。
原标题:伊利股票分割很难吃，但大幅下跌的真正原因是……
a股还在上演跳水模式。 早盘，三大股指一次下跌超过%。 到收盘价为止，大盘下跌幅度变窄，但两市受欢迎的板块也只是证券公司，白酒只有几个。
关于盘面，笔者认为现在的a股市场越来越有效，性强的企业股价比较稳定，享受评价溢价，如海天味增业、五粮液等企业。 另外，涪陵榨菜等企业如果业绩可望不可及，没有明确性，将面临业绩的扼杀和评价的扼杀。
市场上最大的热点是，浓眉企业的发行量大幅下跌，月日夜$伊股票( sh)$发表了处理层股权激励方案，直接企业股价今天暴跌，很多客户将伊该股权激励方案“利益输送”到处理层，
研究了伊利的这个股权激励方案，发现自己的合规性是合法的，只是处理层的吃法有点丑，个人认为伊利大幅度下跌的主要原因还是前期涨幅太大，评价值太高，股权激励方案只是诱因吗？
笔者简要评述了伊利的这一股权激励方案和股价大幅下跌。
的股权激励方案确实吃得很丑
月日夜，伊利股票宣布了股权激励方案。 根据方案，这次股权激励的对象是妊娠企业的现任理事、高级管理层、核心技术(业务)骨干等合计人，价格为元/股。
关于方案，股东吐槽最多的一点集中在两个方面:首先，该方案的授予价格是元/股，正好是昨天伊利收盘价(元)的一半，有“利益运输”的嫌疑。 其实，证监会“上市公司股票激励处理措施”的小伙伴应该知道这个价格完全相关。
，伊利这一股权激励方案制定的行权门槛太低，很多股东认为伊利处理层的吃法很丑。 确实，根据草案制定的解锁业绩条件:伊利今后5年( -年)扣除非净利润的增长率分别为%、%、%、%、%、%，也就是说。
艾莉比几年来的业绩是，这家企业-年净利润的增长率分别为%、%和%，要达到%的年复合增长率，似乎比较简单。
从另一个角度来考虑，伊利现在这样的大盘子，如果将来的年复合增长率达到%以上，似乎不是不好的结果，但对于这样的增长率，我觉得个体还在允许范围内。
面临着内部控制的风险
根据伊利昨天的收盘价(元)，伊利的这一股权激励方案金额为亿元，伊利董事长潘刚一体垄断%，总额超过亿元，金额高，如此低的行权门槛，股民说“股权激励”而不是“股权激励”，也不足为奇。
这其实反映了企业管理中的困境。 例如，安在处理层激励不足和内部人的控制之间取得平衡，讨论$涪陵榨菜( sz)$的投资风险时，提到处理层激励不足的问题，同样涪陵榨菜也是地方国企，但榨菜处理层的出资比例非常低
看，如果处理层的出资比例过高，就有内部人的控制、好处运输的风险。 伊利前十大股东潘刚等经营层的合计出资比例为%，仅次于呼和浩特国资委的企业%出资比例，如果出资比例激励方案通过，潘刚等经营层对伊利的控制力将更强。
是的，现在艾莉的这个股权激励方案只是通过了企业董事会和监事会的决议，最终是否生效必须经过股东大会的审议。 对于持有的小股东，现在似乎只能选择两条路。 用脚投票或在股东大会上投反对票。
，大幅下跌的主要原因还是因为评价过高。
回到艾莉股价大跌的问题，今天收盘价、艾莉股价大跌%的激励是艾莉股价大跌的诱因，但个人认为艾莉股价大跌是因为前期涨幅过大，估值过高。
个人投资伊利总是坚持简单粗暴的大体:在倍pe附近买，在倍pe附近卖，元以上的股票，对应的股价收益率( ttm )正好在倍以上，所以第二季度做了元慈悲清仓伊利股。
这家企业处于很好的领域。 企业品牌、渠道、产品还可以。 现在存在的第一个问题评价值有点高，企业的三不雅观可能不太正确。 用放大镜看，不存在没有缺陷的企业。 股王茅台同样存在大股东挖上市公司墙的问题(大股东成立销售企业)。
我认为伊利的评价根据企业基本面和股权激励方案%的年化业绩增长率，给出伊利倍股价收益率( ttm )是比较合理的。 这家企业将比明年比率( ttm )的中位数翻一倍。
