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据青浦区介绍，作为一个重要的民生部门，青浦区人民社会保障局的许多工作都与人民群众的切身利益密切相关。在新的一年里，如何结合本单位、本部门的实际工作，深入贯彻"两会"精神？近日，青浦区人力资源和社会保障局局长、党委书记余欧英。余欧英说，在新的一年里，我们将把关注就业和创业，完善社会保障，坚持人才队伍建设，构建和谐劳动关系，把实现、发展和维护人民的根本利益作为我们工作的出发点和落脚点，努力让全地区人民的生活更加幸福美好。
记者:就业是民生之本。在新的一年里，区人民社会保障局将如何努力创造新的就业机会，帮助更多的人实现就业？
余欧英:就业是人们过上幸福美好新生活的基础。我们将坚持以创业促就业，大力推进创业型城市建设，充分发挥青浦中创中心、移动智能土地、电子世界等创业孵化平台的作用，为企业家提供更加完善的服务，提高创业孵化成功率，实现创业就业，以创业促就业。要规范地方教育附加专项资金的使用，围绕行业发展方向和全地区重点行业，密切关注群众需求，开展急需人群技能培训，提高劳动者就业能力。为长期失业青年、大学毕业生、农民出境、零就业家庭成员、就业困难人员等重点群体提供准确的就业支持和服务，对清溪等特殊地区劳动力实施更加优惠的就业倾斜政策，努力帮助他们顺利就业，实现就业增收。2017年，全区新增就业18000个，城镇登记失业人数控制在5100人以内，帮助450名成功创业者，帮助210名长期失业青年就业。
记者:养老保险和医疗保险是保障每个人幸福生活的重要保障。新的一年，区人民社会保障局将如何改善社会保障？
余欧英:坚持“全覆盖、基本保障、多层次、可持续”的基本方针，进一步完善社会保障体系。认真按照全市工作部署，实施社会保障制度改革，妥善衔接前后，大力推进城镇居民基本养老保险和医疗保险的扩面和续面，努力确保保险应有保障。对于目前我市社会保障体系未覆盖的部分特殊人群，我们将研究制定区级政策，形成养老金增长的制度安排，确保他们分享改革发展的成果。此外，我们将进一步做好工伤认定工作，与有关单位共同努力，全面推进本地区建筑业纳入工伤保险，切实保障工伤职工的合法权益。
记者:人才是第一生产力。青浦区如何打造人才队伍，为青浦的发展提供智力保障？
余欧英:青浦正处于大建设、大发展、大转型、大改革的关键时期，急需各类人才。近年来，区委、区政府制定并出台了一系列人才激励政策。要加大人才政策宣传力度，优化政策落地处理流程，实现引进和培训同步进行，坚持一个模式，突出贡献，全方位、多层次、多方式实施政策激励，坚持用人放权，放开人才，营造全民创业和全面创新的良好氛围。同时，要进一步完善人才服务，优化人才综合环境，努力做到人才来、留、用、流。
记者:农民工外出打工最害怕的是拿不到工资，但他们努力工作却徒劳无功。区人民社会保障局今后将采取什么措施来保护农民工的权益？[/s2/]
余欧英:我们将坚持预防为主，落实和完善不稳定因素预警和处理、严重违反劳动保障法律法规举报复印、企业关闭搬迁时协调处理劳动关系、监督和指导企业规范用工行为等工作机制，不断加大解决企业拖欠工资问题的力度。联合司法部门将严厉打击恶意拖欠工资行为。同时，进一步推进企业内部集体协商机制建设，引导企业搭建员工协商平台，努力构建相互尊重、互利共赢的和谐劳动关系。
